Henkilökohtaiset päätökset

Uravaihtoehdoissa tehtävä päätös

Vertaile töitä, uratarinaa tai ammatillisia mahdollisuuksia strukturoidulla ja tasapainoisella tavalla. Hyödyllinen uranairoista, ylennöksistä tai pitkän aikavälin ammatillisesta suunnittelusta. Kriteerit voidaan muuttaa, lisätä ja painottaa.

Aloita

Mikä viitekehys on

Urapäätös vertaa vaihtoehtojasi, kuten jäämistä, eteenpäin siirtymistä, uudelleenkouluttautumista tai freelanceriksi ryhtymistä, sen mukaan, mitä haluat työltä. Vaihtoehtojen asettaminen rinnakkain estää kovinta huolta kello kolmelta aamuyöllä tekemästä valintaa.

Miltä tulos näyttää

ESIMERKKI
Mitä uravaihtoehtoa minun pitäisi tavoitella?
Kärjessä
Ylennys nykyisellä työnantajalla
Urankehitys 92%
Työ- ja yksityiselämän tasapaino 63%
Palkitseminen 38%
Henkilökohtainen kiinnostus 75%
Vakaus 50%
76
63%
Sija
Kohteet
 Urankehitys
20%
 Työ- ja yksityiselämän tasapaino
20%
 Palkitseminen
20%
 Henkilökohtainen kiinnostus
20%
 Vakaus
20%
 Pisteet
(painottamaton)
 Voittoprosentti
(painotettu)
01 Ylennys nykyisellä työnantajalla
92%
22 voittoa ·2 tappiota
63%
15 voittoa ·9 tappiota
38%
9 voittoa ·15 tappiota
75%
18 voittoa ·6 tappiota
50%
12 voittoa ·12 tappiota
76
63%
02 Startup-yrityksen tarjous
42%
10 voittoa ·14 tappiota
58%
14 voittoa ·10 tappiota
71%
17 voittoa ·7 tappiota
33%
8 voittoa ·16 tappiota
54%
13 voittoa ·11 tappiota
62
52%
03 Uudelleenkouluttautuminen opettajaksi
17%
4 voittoa ·20 tappiota
29%
7 voittoa ·17 tappiota
42%
10 voittoa ·14 tappiota
42%
10 voittoa ·14 tappiota
46%
11 voittoa ·13 tappiota
42
35%
Pisteytyksen selitykset
KRITEERIEN PAINOTUKSET — Kunkin kriteerin painotusprosentti näkyy taulukon otsikkorivillä. Ellei painotusta annettu määrityksessä, kriteerit painottuvat tasan.
PISTEET — Kaikkien kriteerien pisteiden summa painottamattomana: voitto on 1 piste, tasapeli tai ohitus puoli pistettä ja tappio 0.
VOITTOPROSENTTI — Painotettu keskimääräinen pistemäärä kriteeriä kohden prosentteina. Voitto lasketaan ykköseksi, tasapeli tai ohitus puolikkaaksi ja tappio nollaksi, ja jokainen näytetty vertailu lasketaan kokonaismäärään, ohitukset mukaan lukien. Keskiarvo kriteerien välillä lasketaan annetuilla painotuksilla.

Milloin se on paikallaan

Käytä sitä, kun sinulla on työtarjous, harkitset lähtemistä tai valitset polkujen välillä. Malli alkaa viidellä kriteerillä; nimeä ne uudelleen sopiviksi. Esimerkiksi: palkka, turvallisuus, itse työ, kehittyminen ja aika työn ulkopuoliselle elämälle.

Kaksi vaihtoehtoa kannattaa aina ottaa mukaan. Ensimmäinen on pysyä nykyisessä paikassa, jotta jokaisen muutoksen on päihitettävä nykytila. Toinen on vaihtoehto, jota salaa haluat mutta et ole sanonut ääneen.

Miten toteuttaa se ryhmän kanssa

  1. Luettele kahdesta viiteen vaihtoehtoa, myös paikallaan pysyminen.
  2. Päätä, kuinka paljon kukin kriteeri painaa sinulle juuri nyt, ei viisi vuotta sitten.
  3. Vertaa vaihtoehtoja kaksi kerrallaan kunkin kriteerin osalta.
  4. Jos päätös vaikuttaa kumppaniin tai perheeseen, lähetä linkki myös heille. Osallistujat eivät tarvitse tiliä vastatakseen.
  5. Lue kriteerikohtainen järjestys kokonaisjärjestyksen lisäksi. Vaihtoehto, joka voittaa kokonaisuutena mutta jää viimeiseksi turvallisuudessa, tarvitsee suunnitelman tuota riskiä varten.

Aloita

Aloita