Strategia ja analyysi
Sidosryhmien priorisointi
Vertaa eri sidosryhmien merkitystä, vaikutusvaltaa ja sitoutumisen tarpeita. Hyödyllinen strategiassa, hallinnointiin, kestävyyteen, kumppanuuksiin ja muutoksen johtamiseen. Kriteerit voidaan muuttaa, lisätä ja painottaa.
Mikä viitekehys on
Sidosryhmien priorisointi järjestää ihmiset ja ryhmät, joihin projekti vaikuttaa, sen mukaan, kuinka paljon vaikutusvaltaa heillä on ja kuinka paljon projekti vaikuttaa heihin. Näin osallistamisen vaiva kohdistuu sinne, missä sillä on merkitystä. Se piirretään yleensä vaikutusvalta–kiinnostus-ruudukoksi:
- Suuri vaikutusvalta, suuri kiinnostus: hallitse tiiviisti.
- Suuri vaikutusvalta, vähäinen kiinnostus: pidä tyytyväisenä.
- Pieni vaikutusvalta, suuri kiinnostus: pidä ajan tasalla.
- Pieni vaikutusvalta, vähäinen kiinnostus: seuraa.
Miltä tulos näyttää
Kokonaisuus
Kokonaisuudessaan kriteerein
| Sijoitus | Vaihtoehdot |
Vaikutusvalta
20 %
|
Riippuvuus
20 %
|
Riskialtistus
20 %
|
Yhteistyöpotentiaali
20 %
|
Strateginen merkitys
20 %
|
Kokonaisuus
Painotettu voittoprosentti
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Aluepäälliköt |
63 %
|
|||||
| 02 | Ammattiliitto |
52 %
|
|||||
| 03 | Suurin asiakas |
35 %
|
Pisteytyksen selitykset
Milloin se on paikallaan
Käytä sitä projektin, muutosohjelman, politiikan kuulemisen tai kampanjan alussa. Ansa on, että kartta näyttää vain projektitiimin näkemyksen, ja ryhmät, joita tiimi harvoin tapaa, aliarvioidaan.
Miten toteuttaa se ryhmän kanssa
- Luettele kuudesta kymmeneen sidosryhmää täsmällisinä ryhminä tai henkilöinä, ei ”suuri yleisö”.
- Osallistujat vertaavat niitä kaksi kerrallaan vaikutusvallan, riippuvuuden, riskialttiuden, yhteistyöpotentiaalin ja strategisen tärkeyden osalta. Osallistujat eivät tarvitse tiliä vastatakseen.
- Ota mukaan ihmisiä projektitiimin ulkopuolelta.
- Tulokset järjestävät sidosryhmät kerran kunkin kriteerin mukaan. Lue ruudukko vaikutusvallan järjestyksestä ja siitä, mitä tiedät kunkin ryhmän kiinnostuksesta, ja anna jokaiselle suuren vaikutusvallan ja suuren kiinnostuksen sidosryhmälle omistaja.