개인 가치관 정렬 템플릿

이 프레임워크란

개인 가치관 정렬 평가는 각 선택지가 내가 되고 싶은 사람에 얼마나 맞는지로 선택지를 비교합니다. 이 템플릿은 진정성, 의미, 가치관과의 정렬, 장기적 성취감, 개인적 정직성의 다섯 가지 평가 기준으로 시작합니다. 평가 기준은 변경, 추가하고 가중치를 줄 수 있습니다.

결과는 이렇게 표시됩니다

예시

어떤 선택지가 내가 되고 싶은 사람에 맞을까요?

최상위

대기업 직무 맡기

진정성 92% · 1번째

의미 63% · 1번째

가치관 일치 38% · 3번째

장기적 만족감 75% · 1번째

개인적 무결성 50% · 2번째

63%

가중 승률

전체

옵션 가중 승률

01

대기업 직무 맡기

63%

02

자선 단체 합류

52%

03

내 사무소 개업

35%

평가 기준 전체 결과

순위	옵션	진정성 20%	의미 20%	가치관 일치 20%	장기적 만족감 20%	개인적 무결성 20%	전체 가중 승률
01	대기업 직무 맡기	92% 1번째	63% 1번째	38% 3번째	75% 1번째	50% 2번째	63%
02	자선 단체 합류	42% 2번째	58% 2번째	71% 1번째	33% 3번째	54% 1번째	52%
03	내 사무소 개업	17% 3번째	29% 3번째	42% 2번째	42% 2번째	46% 3번째	35%

점수 계산 방법

평가 기준 가중치 — 각 평가 기준의 가중치(%)는 표 머리글에 표시됩니다. 설정에서 입력하지 않았다면 모든 평가 기준의 가중치는 같습니다.

가중 승률 — 각 평가 기준의 결과를 공통 측정 단위로 나타낸 뒤, 지정된 가중치를 적용해 평균한 값입니다.

이럴 때 유용합니다

결정이 돈이나 현실적인 문제보다 내가 누구인가에 관한 것일 때 사용하세요. 진로 변경, 헌신, 취할 수 있는 입장 등이 그렇습니다. 같은 선택지에 대한 현실적인 평가와 함께 쓰면 좋습니다.

함정은 가져야 한다고 생각하는 가치관을 나열하는 것입니다. 덜 인상적이더라도 실제로 따르며 사는 가치관으로 평가 기준의 이름을 바꾸세요.

그룹과 함께 진행하는 방법

고민 중인 선택지를 나열하세요.
평가 기준의 이름을 나의 가치관으로 바꾸고, 각각이 얼마나 중요한지 정하세요.
각 평가 기준마다 선택지를 두 개씩 비교하세요.
전체 순위뿐 아니라 평가 기준별 순위도 읽으세요. 가치관 순위와 현실적인 선택이 어긋난다면 그 긴장을 진지하게 받아들일 가치가 있습니다.

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