Leeg beginnen

Paarsgewijs rangschikken

Een eenvoudige ranking zonder criteria of scoringskader. Voeg de opties toe die je wilt rangschikken en vergelijk ze één tegen één.

Wat het framework is

Paarsgewijs rangschikken zet een lijst op volgorde door steeds dezelfde vraag te stellen: welke van deze twee is belangrijker? Iedereen vergelijkt elk item met elk ander item, één paar tegelijk, en de antwoorden tellen op tot een ranking. Psychologen gebruiken paarsgewijze vergelijking sinds Thurstones wet van het vergelijkend oordeel (1927), omdat kiezen tussen twee makkelijker en consistenter is dan een cijfer van één tot tien.

Zo ziet het resultaat eruit

VOORBEELD
Op welke prioriteiten moet het team zich volgend kwartaal richten?
01
Snellere onboarding
100%
02
Selfservice voor klanten
80%
03
Minder supporttickets
62%
04
Mobiele app
45%
05
Betere rapportages
30%

Wanneer het loont

Gebruik het als je één lijst en één vraag hebt: welke prioriteiten eerst komen, welke ideeën je oppakt, welke locatie je boekt. Er zijn geen criteria of scoresysteem nodig, dus het is de snelste manier om van een lange lijst een volgorde te maken waar de groep het over eens is.

De valkuil die het vermijdt, is de beoordelingsschaal. Als mensen items een cijfer van één tot vijf moeten geven, krijgt bijna alles een vier en verstopt de ranking zich achter de komma. Een gedwongen keuze tussen twee items maakt het verschil zichtbaar.

Zo gebruik je het met een groep

  1. Schrijf de vraag en zet de items op een rij, elk in een paar woorden die iedereen hetzelfde leest. Iedereen vergelijkt elk paar, dus tien items zijn 45 vergelijkingen; voeg dubbele eerst samen.
  2. Deel de link, QR-code of deelnamecode. Deelnemers hebben geen account nodig om te antwoorden.
  3. Lees de ranking van boven af. Bekijk daarna de onderlinge resultaten van items die dicht bij elkaar staan: een nipt paar is een afweging die het bespreken waard is.
  4. Ga aan de slag met de bovenste paar en doe de ranking opnieuw als de lijst verandert.

Beantwoord een kort voorbeeld

Aan de slag