Справка › Оценки людей или команд
Оценки людей или команд
Оценивайте людей по утверждениям, сгруппированным по измерениям, или располагайте их в одном из четырёх квадрантов.
Профиль для каждого человека
Шаблон: Оценка · Тип: Профиль
Лучше всего, когда
Каждый должен видеть свои собственные баллы. Например, руководители программы развития лидерства, каждый видит свои сильные стороны.
Что видят участники
Ваши утверждения для ответа, расположенные согласно настройкам просмотра; затем их собственные баллы.
Ограничения
- Проведение не предлагается, поэтому нельзя выбрать В реальном времени.
- Как только в сессии появился ответ, её структура становится доступной только для чтения.
Четыре квадранта по двум осям
Шаблон: Оценка · Тип: Матрица 2×2
Лучше всего, когда
Вы хотите разделить людей на четыре типа, каждый со своим результатом. Например, отдел продаж, разделённый на четыре стиля продаж, или студенты — на четыре способа обучения.
Что видят участники
Ваши утверждения для ответа; затем название их квадранта и его результат.
Ограничения
- Проведение не предлагается, поэтому нельзя выбрать В реальном времени.
- Его утверждения нельзя ответить через Попарное ранжирование.