راهنما › Assessments for People or Teams
Assessments for People or Teams
Score people on statements grouped into dimensions, or place them in one of four quadrants.
یک نمایه برای هر فرد
الگو: ارزیابی · نوع: نیم‌رخ
Best when
هر فرد باید امتیازهای خودش را ببیند. برای نمونه، مدیران یک برنامه رهبری که هر کدام نقاط قوت خود را می‌بینند.
What participants see
گزاره‌هایی که باید پاسخ دهند، طبق تنظیمات نمایش شما چیده شده؛ سپس امتیازهای خودشان.
Limits
- شیوه اجرا ارائه نمی‌شود، بنابراین نمی‌تواند زنده باشد.
- وقتی جلسه پاسخی داشته باشد، ساختار آن فقط‌خواندنی می‌شود.
چهار ربع روی دو محور
الگو: ارزیابی · نوع: 2×2 matrix
Best when
می‌خواهید افراد را در چهار نوع دسته‌بندی کنید که هر کدام نتیجه خاص خود را دارد. برای نمونه، نیروی فروش در چهار سبک فروش، یا دانشجویان در چهار شیوه یادگیری.
What participants see
گزاره‌هایی که باید پاسخ دهند؛ سپس نام ربع آن‌ها و نتیجه‌اش.
Limits
- شیوه اجرا ارائه نمی‌شود، بنابراین نمی‌تواند زنده باشد.
- گزاره‌های آن با Pairwise Ranking قابل پاسخ‌گویی نیست.