דירוג רב-קריטריוני

מהי המסגרת

דירוג רב-קריטריוני מדרג רשימה אחת של אפשרויות מול קריטריונים שאתם בוחרים. התבנית הזו מתחילה בלי קריטריונים: מוסיפים קריטריונים משלכם, כמו השפעה, מאמץ או התאמה אסטרטגית, משקללים אותם, וכל אדם משווה את האפשרויות שתיים בכל פעם בכל אחד מהם. אפשר לשנות את הקריטריונים, להוסיף עליהם ולשקלל אותם.

איך התוצאה נראית

מתי היא מוכיחה את עצמה

מתאים כשאף אחת מהתבניות המוכנות לא מתאימה להחלטה, אבל ההחלטה עדיין תלויה בכמה גורמים בבת אחת. בחירת ספק, משרד, פרויקט או חלופת מדיניות — כולן עובדות באותו אופן.

המלכודת היא קריטריונים חופפים. ״עלות״ ו״משתלמות״ סופרים את אותו דבר פעמיים, וההחלטה נוטה לכיוונו בלי שמישהו בחר בכך. בדרך כלל שלושה עד חמישה קריטריונים נבדלים מספיקים.

איך מריצים אותה עם קבוצה

1. מוסיפים שלושה עד חמישה קריטריונים שאינם חופפים, ולכל אחד שאלה, כמו ״לאיזו אפשרות יש השפעה גדולה יותר?״.
2. קובעים את המשקלים לפני שמישהו משווה.
3. מוסיפים את האפשרויות. כל אדם משווה כל זוג פעם אחת לכל קריטריון, ולכן כדאי להגביל את הרשימה לכשש אפשרויות.
4. משתפים את הקישור, קוד ה-QR או קוד ההצטרפות. המשתתפים לא צריכים חשבון כדי לענות.
5. קוראים את הדירוג הכולל, אחר כך את הדירוג לפי קריטריון, ובודקים אם המנצחת תלויה במשקל אחד.

עוד תבניות כאלה

• דירוג בהשוואה זוגית

  דירוג פשוט ללא קריטריונים או מסגרת ניקוד. יש להוסיף את האפשרויות שברצונך לדרג ולהשוות אותן זה לזה.

• סקר

  שאלו את המשתתפים קבוצה של שאלות — בחירה מרובה, דירוגים, טקסט חופשי ועוד. ללא מסגרת דירוג או ניקוד; פשוט אסוף והשוו תשובות.

• חידון בחיר מרובה

  יש להעלות שאלות עם תשובה נכונה מסומנת. משתתפים בוחרים אפשרות; התוצאות מציגות כמה משתתפים ענו נכון לכל שאלה.