適している場合
各自が自分のスコアを確認できるようにします。例えば、リーダーシップ研修の管理職が、自分の強みを確認する場合などです。
参加者に表示される内容
表示設定に従って回答する記述が表示され、その後に各自のスコアが表示されます。
制限事項
- 実施方法 は提供されていないため、ライブ にはできません。
- セッションに回答が一件でもあると、その構成は編集できなくなります。
ヘルプ › 個人またはチームの評価
側面ごとにまとめた記述に基づいて人を採点するか、4つの象限のいずれかに配置します。
各自が自分のスコアを確認できるようにします。例えば、リーダーシップ研修の管理職が、自分の強みを確認する場合などです。
表示設定に従って回答する記述が表示され、その後に各自のスコアが表示されます。
人を4つのタイプに分け、それぞれに結果を示したい場合に使います。例えば、営業担当者を4つの販売スタイルに分類したり、学生を4つの学習方法に分類したりする場合です。
回答する記述が表示され、その後に所属する象限の名称と結果が表示されます。