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個人またはチームの評価

側面ごとにまとめた記述に基づいて人を採点するか、4つの象限のいずれかに配置します。

回答者

実施方法

一人ひとりのプロフィール

テンプレート: 評価 · 種類: プロフィール

適している場合

各自が自分のスコアを確認できるようにします。例えば、リーダーシップ研修の管理職が、自分の強みを確認する場合などです。

参加者に表示される内容

表示設定に従って回答する記述が表示され、その後に各自のスコアが表示されます。

制限事項

  • 実施方法 は提供されていないため、ライブ にはできません。
  • セッションに回答が一件でもあると、その構成は編集できなくなります。
手順

2軸による4象限

テンプレート: 評価 · 種類: 2×2 マトリクス

適している場合

人を4つのタイプに分け、それぞれに結果を示したい場合に使います。例えば、営業担当者を4つの販売スタイルに分類したり、学生を4つの学習方法に分類したりする場合です。

参加者に表示される内容

回答する記述が表示され、その後に所属する象限の名称と結果が表示されます。

制限事項

  • 実施方法 は提供されていないため、ライブ にはできません。
  • この形式の記述は ペア比較ランキング では回答できません。
手順