Decisões pessoais

Priorização de Objetivos Pessoais

Compare objetivos, ambições ou aspirações para decidir onde concentrar tempo, energia e recursos. Útil quando se gerem múltiplas prioridades concorrentes. Os critérios podem ser alterados, expandidos e ponderados.

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01O que é
02Exemplo de resultado
03Quando utilizar
04Como realizar

O que é esta estrutura

A priorização de objetivos pessoais compara os seus objetivos e ambições para decidir onde investir agora o seu tempo e energia. O modelo começa com cinco critérios: Importância pessoal, Benefício a longo prazo, Exequibilidade, Urgência e Alinhamento com os valores. Os critérios podem ser alterados, acrescentados e ponderados.

Como é o resultado

EXEMPLO

Que objetivos merecem a minha atenção este ano?

Primeiro classificado

Correr uma meia maratona

Importância Pessoal 92% · 1º

Benefício a Longo Prazo 63% · 1º

Viabilidade 38% · 3º

Urgência 75% · 1º

Alinhamento com Valores 50% · 2º

63%

Taxa de vitórias ponderada

Global

Opções Taxa de vitórias ponderada

Correr uma meia maratona

63%

Aprender espanhol

52%

Poupar para a entrada de uma casa

35%

Global com os critérios

Posição	Opções	Importância Pessoal 20%	Benefício a Longo Prazo 20%	Viabilidade 20%	Urgência 20%	Alinhamento com Valores 20%	Global Taxa de vitórias ponderada
01	Correr uma meia maratona	92% 1º	63% 1º	38% 3º	75% 1º	50% 2º	63%
02	Aprender espanhol	42% 2º	58% 2º	71% 1º	33% 3º	54% 1º	52%
03	Poupar para a entrada de uma casa	17% 3º	29% 3º	42% 2º	42% 2º	46% 3º	35%

Explicação das pontuações

PONDERAÇÕES DOS CRITÉRIOS — A ponderação em % de cada critério é indicada no cabeçalho da tabela. Se não tiver sido introduzida na configuração, a ponderação é igual entre critérios.

TAXA DE VITÓRIAS PONDERADA — O resultado de cada critério, na medida que partilham, com média usando as ponderações atribuídas.

Quando vale a pena

Utilize-o no início de um ano, depois de uma grande mudança, ou quando há demasiados objetivos a competir e nenhum avança.

A armadilha é tratar todos os objetivos como igualmente urgentes. Comparar objetivos dois a dois obriga-o a escolher, e uma lista curta de objetivos que concretiza vale mais do que uma lista longa que não concretiza.

Como realizá-lo com um grupo

Enumere os seus objetivos, cada um como um resultado que conseguiria reconhecer, como «correr 10 km».
Decida quanto conta cada critério para si.
Compare os objetivos dois a dois em cada critério.
Escolha os dois ou três primeiros para se concentrar agora e ponha os restantes de lado de forma deliberada, em vez de os abandonar.

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