Mẫu đánh giá sự phù hợp với giá trị cá nhân

Khung phương pháp này là gì

Đánh giá sự phù hợp với giá trị cá nhân so sánh các lựa chọn của bạn theo mức độ mỗi lựa chọn phù hợp với con người bạn muốn trở thành. Mẫu bắt đầu với năm tiêu chí: Sự chân thật, Ý nghĩa, Sự phù hợp với giá trị, Sự viên mãn lâu dài và Sự chính trực. Các tiêu chí có thể thay đổi, bổ sung và gán trọng số.

Kết quả trông như thế nào

VÍ DỤ

Lựa chọn nào phù hợp với con người tôi muốn trở thành?

Đứng đầu

Nhận vị trí ở tập đoàn

Xác thực 92%

Ý nghĩa 63%

Sự phù hợp với các giá trị 38%

Sự thỏa mãn lâu dài 75%

Liêm chính cá nhân 50%

76

63%

Hạng	Mục	Xác thực 20%	Ý nghĩa 20%	Sự phù hợp với các giá trị 20%	Sự thỏa mãn lâu dài 20%	Liêm chính cá nhân 20%	Điểm số (không trọng số)	Tỷ lệ thắng (có trọng số)
01	Nhận vị trí ở tập đoàn	92% 22 thắng· 2 thua	63% 15 thắng· 9 thua	38% 9 thắng· 15 thua	75% 18 thắng· 6 thua	50% 12 thắng· 12 thua	76	63%
02	Tham gia tổ chức từ thiện	42% 10 thắng· 14 thua	58% 14 thắng· 10 thua	71% 17 thắng· 7 thua	33% 8 thắng· 16 thua	54% 13 thắng· 11 thua	62	52%
03	Mở văn phòng riêng	17% 4 thắng· 20 thua	29% 7 thắng· 17 thua	42% 10 thắng· 14 thua	42% 10 thắng· 14 thua	46% 11 thắng· 13 thua	42	35%

Giải thích cách tính điểm

TRỌNG SỐ TIÊU CHÍ — Trọng số phần trăm của mỗi tiêu chí hiển thị ở tiêu đề bảng. Nếu không nhập khi thiết lập, các tiêu chí có trọng số bằng nhau.

ĐIỂM SỐ — Tổng điểm trên mọi tiêu chí, không có trọng số: thắng được 1 điểm, hòa hoặc bỏ qua được nửa điểm, thua được 0.

TỶ LỆ THẮNG — Điểm trung bình có trọng số theo từng tiêu chí, tính theo phần trăm. Thắng được tính 1, hòa hoặc bỏ qua tính nửa, thua tính 0, và mọi lượt so sánh hiển thị đều tính vào tổng, kể cả bỏ qua. Lấy trung bình qua các tiêu chí theo trọng số đã gán.

Khi nào đáng dùng

Dùng khi một quyết định ít liên quan đến tiền bạc hay sắp xếp mà liên quan nhiều hơn đến việc bạn là ai: một lần đổi nghề, một cam kết, một lập trường bạn có thể đưa ra. Kết hợp tốt với một đánh giá thực tế về cùng các lựa chọn đó.

Cái bẫy là liệt kê những giá trị bạn nghĩ mình nên có. Hãy đổi tên các tiêu chí thành những giá trị bạn thực sự sống theo, dù chúng kém ấn tượng hơn.

Cách thực hiện cùng một nhóm

Liệt kê các lựa chọn bạn đang cân nhắc.
Đổi tên các tiêu chí thành giá trị của chính bạn, và quyết định mỗi giá trị quan trọng đến đâu.
So sánh các lựa chọn theo từng cặp ở mỗi tiêu chí.
Đọc bảng xếp hạng theo từng tiêu chí cũng như bảng tổng thể. Nếu bảng xếp hạng giá trị và lựa chọn thực tế không khớp, sự giằng co đó đáng được xem xét nghiêm túc.

Thêm mẫu tương tự

Đánh Giá Quyết Định Cá Nhân
So sánh những lựa chọn cuộc sống lớn lao trên các khía cạnh thực tế, cảm xúc, tài chính và các cân nhắc dài hạn. Hữu ích khi điều hướng những quyết định cá nhân khó khăn hoặc không chắc chắn với những ưu tiên xung đột. Các tiêu chí có thể được thay đổi, bổ sung và cân trọng.
Đánh giá Quyết định Nghề nghiệp
So sánh các công việc, con đường sự nghiệp hoặc cơ hội chuyên môn theo cách có cấu trúc và cân bằng. Hữu ích cho những thay đổi sự nghiệp, thăng chức hoặc lập kế hoạch chuyên môn dài hạn. Các tiêu chí có thể được thay đổi, bổ sung và gán trọng số.
Đánh Giá Quyết Định Chuyển Nhà
So sánh các lựa chọn chuyển nhà trên toàn bộ các khía cạnh lối sống, cơ hội, chi phí và ưu tiên cá nhân. Hữu ích cho việc quyết định nơi để sống hoặc có nên chuyển nhà không. Các tiêu chí có thể được thay đổi, thêm vào và cân nhắc trọng số.
Giáo dục & Lựa chọn Khóa học
So sánh các trường đại học, khóa học, bằng cấp hoặc con đường học tập theo giá trị, sở thích, chi phí và cơ hội tương lai. Hữu ích cho sinh viên, chuyên gia và những người thay đổi sự nghiệp. Có thể thay đổi, thêm vào và cân nhắc trọng số cho các tiêu chí.
Đánh giá Quyết định Quan hệ
Suy ngẫm về những quyết định quan hệ quan trọng trên các khía cạnh tương thích, tin tưởng, giá trị, giao tiếp và phù hợp lâu dài. Hữu ích cho việc điều hướng những lựa chọn quan hệ nhân thân đáng kể. Các tiêu chí có thể được thay đổi, bổ sung và được trọng số hóa.
Ưu Tiên Thay Đổi Lối Sống
So sánh các thay đổi lối sống hoặc thói quen để xác định những thay đổi nào có thể tạo ra tác động tích cực lớn nhất. Hữu ích cho sức khỏe tâm thần, năng suất, cân bằng và phát triển cá nhân. Các tiêu chí có thể thay đổi, bổ sung và điều chỉnh trọng số.

Bắt đầu

Đánh giá sự phù hợp với các giá trị cá nhân