针对个人或团队的评估

每个人的个人画像

模板: 评估 · 类型: 画像

最适用于

每个人都应看到自己的得分。例如，领导力培训项目中的经理，各自查看自身的优势。

参与者看到的内容

您需要作答的陈述，按您的查看设置排列；随后是他们各自的得分。

限制

• 未提供 进行方式，因此无法设为 实时。
• 会话一旦有回答，其结构即为只读。

两轴四象限

模板: 评估 · 类型: 2×2 矩阵

最适用于

您希望将人员划分为四种类型，每种对应各自的结果。例如，将销售团队划分为四种销售风格，或将学生划分为四种学习方式。

参与者看到的内容

您需要作答的陈述；随后是其所在象限的名称及对应结果。

限制

• 未提供 进行方式，因此无法设为 实时。
• 其陈述不能由 两两比较排名 作答。