Лични решения

Оценка на баланса работа-живот

Сравнете опции или ангажименти въз основа на професионални изисквания, благосъстояние, отношения и лична удовлетвореност. Полезно за предотвратяване на изгаряне и подобряване на качеството на живот. Критериите могат да бъдат променяни, добавяни и претеглени.

Какво представлява рамката

Оценката на баланса между работа и личен живот сравнява варианти или ангажименти — нова позиция, по-малко часове или страничен проект — по ефекта им вър� у останалата част от живота ви. Шаблонът започва с пет критерия: ниво на стрес, лично време, полза за кариерата, въздействие вър� у благосъстоянието и устойчивост. Критериите могат да се променят, допълват и претеглят.

Как изглежда резултатът

ПРИМЕР
Кой вариант ми дава по-здравословен баланс?
На първо място
Четиридневна работна седмица
Ниво на стрес 92%
Лично време 63%
Ползя за кариерата 38%
Влияние на благосъстоянието 75%
Устойчивост 50%
76
63%
Място
Елементи
Ниво на стрес
20%
Лично време
20%
Ползя за кариерата
20%
Влияние на благосъстоянието
20%
Устойчивост
20%
Точки
(без тежести)
Дял победи
(с тежести)
01 Четиридневна работна седмица
92%
22 победи· 2 загуби
63%
15 победи· 9 загуби
38%
9 победи· 15 загуби
75%
18 победи· 6 загуби
50%
12 победи· 12 загуби
76
63%
02 Три дни работа от вкъщи
42%
10 победи· 14 загуби
58%
14 победи· 10 загуби
71%
17 победи· 7 загуби
33%
8 победи· 16 загуби
54%
13 победи· 11 загуби
62
52%
03 Запазвам сегашния режим
17%
4 победи· 20 загуби
29%
7 победи· 17 загуби
42%
10 победи· 14 загуби
42%
10 победи· 14 загуби
46%
11 победи· 13 загуби
42
35%
Обяснения на точкуването
ТЕЖЕСТИ НА КРИТЕРИИТЕ — Процентната тежест на всеки критерий е показана в заглавието на таблицата. Ако не е въведена при настройката, тежестта е равна за всички критерии.
ТОЧКИ — Сборът точки по всички критерии без тежести: победата е 1 точка, равенството или пропускът — половин точка, загубата — 0.
ДЯЛ ПОБЕДИ — Претегленият среден резултат по критерий, изразен в процент. Победата се брои за 1, равенството или пропускът за половин, загубата за 0, и всяко показано сравнение влиза в общия брой, включително пропуските. Средното между критериите се изчислява с определените тежести.

Кога си заслужава

Използвайте го, когато претегляте промяна в начина, по който работите, или решавате от какво да се откажете, защото не смогвате.

Капанът е да приемете, че стресът е временен.

Как да го проведете с група

  1. Избройте два до пет варианта, включително нещата да останат както са.
  2. Решете колко тежи всеки критерий за вас сега.
  3. Сравнете вариантите по два по всеки критерий. Ако партньор е засегнат, изпратете връзката и на него. Участниците не се нуждаят от акаунт, за да отговорят.
  4. Прочетете класирането по критерии, а не само общото. Вариант, който печели по полза за кариерата, но е последен по устойчивост, се нуждае от времево ограничение.

Започнете