Osobní rozhodnutí
Stanovení priorit osobních cílů
Porovnávejte cíle, ambice nebo aspirace a rozhodněte se, kam zaměřit čas, energii a prostředky. Užitečné při správě více konkurenčních priorit. Kritéria lze měnit, doplňovat a váhu jim přiřazovat.
Co je tento rámec
Prioritizace osobních cílů porovnává vaše cíle a ambice, aby se rozhodlo, kam teď vložit čas a energii. Šablona začíná s pěti kritérii: osobní důležitost, dlouhodobý přínos, proveditelnost, naléhavost a soulad s hodnotami. Kritéria lze měnit, doplňovat a vážit.
Jak vypadá výsledek
| Pořadí | Položky |
Osobní důležitost
20%
|
Dlouhodobý přínos
20%
|
Uskutečnitelnost
20%
|
Urgentnost
20%
|
Soulad s hodnotami
20%
|
Body
(bez vážení)
|
Podíl výher
(vážené) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Uběhnout půlmaraton |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Naučit se španělsky |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Naspořit na akontaci |
42
|
35%
|
Vysvětlení bodování
Kdy se vyplatí
Použijte ji na začátku roku, po velké změně nebo když spolu soupeří příliš mnoho cílů a žádný se nehýbe.
Pastí je považovat každý cíl za stejně naléhavý. Porovnání cílů po dvojicích vás donutí vybírat a krátký seznam cílů, na kterých pracujete, je lepší než dlouhý seznam, na kterém ne.
Jak ho vést se skupinou
- Vypište své cíle, každý jako výsledek, který byste poznali, například „uběhnout 10 km“.
- Rozhodněte, kolik pro vás každé kritérium váží.
- Porovnejte cíle po dvojicích v každém kritériu.
- Vyberte první dva nebo tři, na které se teď zaměříte, a ostatní vědomě odložte, místo abyste je zahodili.