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Ranking por pares

Un ranking simple sin criterios ni marco de puntuación. Añade las opciones que quieras clasificar y compáralas cara a cara.

En qué consiste el marco

El ranking por pares ordena una lista haciendo una misma pregunta una y otra vez: de estos dos, ¿cuál importa más? Cada persona compara cada elemento con todos los demás, de dos en dos, y las respuestas se suman en un ranking. Los psicólogos usan la comparación por pares desde la ley del juicio comparativo de Thurstone (1927), porque elegir entre dos es más fácil, y más coherente, que puntuar sobre diez.

Así es el resultado

EJEMPLO
¿En qué prioridades debería centrarse el equipo el próximo trimestre?
01
Incorporación más rápida
100%
02
Autoservicio para clientes
80%
03
Menos tickets de soporte
62%
04
Aplicación móvil
45%
05
Mejores informes
30%

Cuándo merece la pena

Úsalo cuando tengas una lista y una pregunta: qué prioridades van primero, qué ideas seguir, qué lugar reservar. No necesita criterios ni sistema de puntuación, así que es la forma más rápida de convertir una lista larga en un orden en el que el grupo esté de acuerdo.

La trampa que evita es la escala de valoración. Si se pide puntuar de uno a cinco, la gente pone un cuatro a casi todo y el ranking se esconde en los decimales. Una elección forzada entre dos elementos hace visible la diferencia.

Cómo aplicarlo con un grupo

  1. Escribe la pregunta y enumera los elementos, cada uno en pocas palabras que todos entiendan igual. Cada persona compara cada par, así que diez elementos suponen 45 comparaciones; une los duplicados antes.
  2. Comparte el enlace, el código QR o el código de acceso. Los participantes no necesitan una cuenta para responder.
  3. Lee el ranking desde arriba. Después mira los resultados cara a cara de los elementos que están cerca: un par igualado es una cuestión de criterio que merece la pena comentar.
  4. Actúa sobre los primeros y repite el ranking cuando cambie la lista.

Responde a un ejemplo breve

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