Keputusan pribadi
Asesmen Penyelarasan Nilai Pribadi
Bandingkan pilihan berdasarkan seberapa kuat kesesuaian mereka dengan nilai pribadi Anda, keyakinan, dan cara hidup yang diinginkan. Berguna untuk pengambilan keputusan reflektif dan transisi kehidupan besar. Kriteria dapat diubah, ditambahkan, dan diberi bobot.
Apa kerangka kerja ini
Penilaian keselarasan nilai pribadi membandingkan opsi Anda berdasarkan seberapa cocok masing-masing dengan pribadi yang Anda inginkan. Templat ini dimulai dengan lima kriteria: Keaslian, Makna, Keselarasan dengan Nilai, Kepuasan Jangka Panjang, dan Integritas Pribadi. Kriteria dapat diubah, ditambah, dan diberi bobot.
Seperti apa hasilnya
Keseluruhan
Keseluruhan dengan kriteria
| Peringkat | Opsi |
Keaslian
20%
|
Makna
20%
|
Penyelarasan dengan Nilai
20%
|
Kepuasan Jangka Panjang
20%
|
Integritas Pribadi
20%
|
Keseluruhan
Tingkat kemenangan tertimbang
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Menerima posisi di perusahaan |
63%
|
|||||
| 02 | Bergabung dengan lembaga amal |
52%
|
|||||
| 03 | Membuka praktik sendiri |
35%
|
Penjelasan Penilaian
Kapan kerangka ini tepat digunakan
Gunakan ketika sebuah keputusan tidak terlalu menyangkut uang atau logistik, tetapi lebih menyangkut siapa diri Anda: perubahan karier, sebuah komitmen, sikap yang mungkin Anda ambil. Cocok dipadukan dengan penilaian praktis atas opsi yang sama.
Jebakannya adalah mencantumkan nilai-nilai yang menurut Anda seharusnya Anda miliki. Ganti nama kriteria dengan nilai-nilai yang benar-benar Anda jalani, meskipun kurang mengesankan.
Cara menjalankannya bersama kelompok
- Daftarkan opsi-opsi yang sedang Anda pilih.
- Ganti nama kriteria dengan nilai-nilai Anda sendiri, dan tentukan seberapa besar masing-masing dihitung.
- Bandingkan opsi dua sekaligus pada setiap kriteria.
- Baca peringkat per kriteria maupun keseluruhan. Jika peringkat nilai dan pilihan praktis tidak sejalan, ketegangan itu layak ditanggapi dengan serius.