Persoonlijke beslissingen
Persoonlijke doelen prioriteren
Vergelijk doelen, ambities of aspiraties om te bepalen waar je tijd, energie en middelen op concentreert. Handig bij het beheren van meerdere concurrerende prioriteiten. De criteria kunnen worden gewijzigd, aangevuld en gewogen.
Wat het framework is
Prioritering van persoonlijke doelen vergelijkt je doelen en ambities om te beslissen waar je nu je tijd en energie in steekt. Het sjabloon begint met vijf criteria: Persoonlijk belang, Voordeel op lange termijn, Haalbaarheid, Urgentie en Aansluiting bij je waarden. De criteria kun je wijzigen, aanvullen en wegen.
Zo ziet het resultaat eruit
| Positie | Items |
Persoonlijk belang
20%
|
Voordeel op lange termijn
20%
|
Haalbaarheid
20%
|
Urgentie
20%
|
Aansluiting bij je waarden
20%
|
Punten
(ongewogen)
|
Winstpercentage
(gewogen) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Een halve marathon lopen |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Spaans leren |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Sparen voor een aanbetaling |
42
|
35%
|
Uitleg van de scores
Wanneer het loont
Gebruik het aan het begin van een jaar, na een grote verandering of als te veel doelen met elkaar concurreren en er geen een opschiet.
De valkuil is elk doel even urgent vinden. Doelen twee aan twee vergelijken dwingt je te kiezen, en een korte lijst doelen waar je iets mee doet is beter dan een lange lijst waar je niets mee doet.
Zo gebruik je het met een groep
- Zet je doelen op een rij, elk als een uitkomst die je zou herkennen, zoals ‘10 km hardlopen’.
- Bepaal hoe zwaar elk criterium voor je telt.
- Vergelijk de doelen twee aan twee op elk criterium.
- Kies de bovenste twee of drie om je nu op te richten, en zet de rest bewust in de wachtstand in plaats van ze te laten vallen.