Decyzje osobiste
Priorytetyzacja Celów Osobistych
Porównaj cele, ambicje lub aspiracje, aby zdecydować, gdzie skupić czas, energię i zasoby. Przydatne w zarządzaniu wieloma konkurencyjnymi priorytetami. Kryteria można zmieniać, dodawać i ważyć.
Na czym polega ta metoda
Priorytetyzacja celów osobistych porównuje Twoje cele i ambicje, aby zdecydować, gdzie teraz skierować czas i energię. Szablon zaczyna od pięciu kryteriów: Znaczenie osobiste, Korzyść długoterminowa, Wykonalność, Pilność i Zgodność z wartościami. Kryteria można zmieniać, uzupełniać i ważyć.
Tak wygląda wynik
| Miejsce | Elementy |
Znaczenie osobiste
20%
|
Korzyść długoterminowa
20%
|
Wykonalność
20%
|
Pilność
20%
|
Zgodność z wartościami
20%
|
Punkty
(bez wag)
|
Odsetek wygranych
(z wagami) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Przebiec półmaraton |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Nauczyć się hiszpańskiego |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Oszczędzać na wkład własny |
42
|
35%
|
Objaśnienia punktacji
Kiedy się sprawdza
Korzystaj z niej na pocz� tku roku, po dużej zmianie lub gdy zbyt wiele celów rywalizuje ze sob� i żaden nie posuwa się naprzód.
Pułapk� jest traktowanie każdego celu jako równie pilnego. Porównywanie celów parami zmusza do wyboru, a krótka lista celów, nad którymi pracujesz, jest lepsza niż długa, nad któr� nie pracujesz.
Jak przeprowadzić ją z grupą
- Wypisz swoje cele, każdy jako rezultat, który można rozpoznać, np. „przebiec 10 km”.
- Zdecyduj, ile każde kryterium dla Ciebie znaczy.
- Porównaj cele parami według każdego kryterium.
- Wybierz dwa lub trzy najważniejsze, na których skupisz się teraz, a resztę świadomie odłóż, zamiast z niej rezygnować.