Kuhusu upangaji kwa jozi

Sayansi ya maamuzi bora.

Ulinganisho wa jozi si wazo jipya. Umechunguzwa, kujaribiwa na kuthibitishwa kwa karibu karne moja ya utafiti katika saikolojia, uchumi na sayansi ya maamuzi.

1927 Thurstone anaweka mbinu rasmi
900+ matumizi yaliyochapishwa katika nyanja 19
14 tafiti huru zinazoonyesha jozi ni bora kuliko vipimo
Taipureta, daftari na penseli

Kutoka saikofizikia hadi vyumba vya bodi

Mbinu iliyowekwa rasmi mwaka 1927 — na kuthibitishwa tena na tena tangu hapo.

Thurstone, A Law of Comparative Judgment, Chuo Kikuu cha Chicago, 1927.

Historia ya kitaaluma ya ulinganisho wa jozi huanza na tatizo la kivitendo: unapimaje vitu visivyo na kipimo cha asili?

Jibu, lililopendekezwa na mwanasaikolojia Louis Leon Thurstone wa Chuo Kikuu cha Chicago, lilikuwa kulinganisha vitu moja kwa moja, kwa jozi. Makala yake ya 1927, A Law of Comparative Judgment, iligeuza wazo hili kuwa muundo sahihi wa kihisabati.

“Mbinu ya ulinganisho wa jozi hutoa kipimo cha thamani za kisaikolojia kinachoaminika zaidi kuliko mbinu nyingine yoyote ya kupima.”

Louis Leon Thurstone · Psychological Review · 1927

Wazo la Thurstone lilitokana na uchunguzi wa kimajaribio: watu hujibu vizuri zaidi swali “kati ya hivi viwili, kipi kina sauti kubwa zaidi?” kuliko “hiki kina sauti kubwa kiasi gani, kwa kipimo cha moja hadi kumi?”

Kwa nini jozi hufanya kazi vizuri kuliko vipimo

Mzigo wa kiakili wa kutoa alama ni mkubwa kuliko unavyoonekana.

Unapomwomba mtu atoe alama ya umuhimu wa kipaumbele cha kimkakati kwa kipimo cha moja hadi kumi, unamwomba afanye shughuli kadhaa za kiakili kwa pamoja. Mchakato huu huingiza kosa la kimfumo katika kila hatua.

Kosa lenye madhara zaidi ni upendeleo wa nanga. Kipengele cha kwanza kupewa alama huelekea kuathiri alama zote zinazofuata; utafiti wa Tversky na Kahneman (1974) ulionyesha kwamba athari za nanga ni kubwa na hazirekebishiki kwa urahisi.

Chanzo cha pili cha kosa ni kubanwa kwa kipimo. Kwa vitendo, wajibuji wengi huepuka ncha za vipimo na kukusanya majibu katikati — ndiyo sababu dodoso la vipaumbele kumi na viwili mara nyingi hurudisha vitu kumi na viwili ambavyo vyote ni “muhimu sana”.

Mwingiliano wote, ukirudiwa tena na tena hadi kila kipengele kilinganishwe na kila kingine.

Nyongeza ya mshahara
AU
Wiki moja zaidi ya likizo
Bei ya chini
AU
Usafirishaji wa haraka
Mwajiriwa mmoja mwandamizi
AU
Wawili wa ngazi ya chini

Mwombe mtu yeyote atoe alama hizi kati ya kumi na zote zinapata tisa. Mwombe achague naye anajibu ndani ya sekunde — na anamaanisha hivyo.

Dokezo la utafiti
Ubora wa ulinganisho wa jozi kuliko vipimo vya alama umethibitishwa mara kwa mara katika tafiti kumi na nne huru (Dillon, Frederick & Tangpanichdee, 1985).

Jinsi mapendeleo yanavyokuwa upangaji

Mbinu ya kujumlisha ni rahisi, wazi na yenye msingi wa kihisabati.

Ukipewa vipengele n vya kupanga, kila kipengele hulinganishwa na kila kingine mara moja tu. Jumla ya ulinganisho unaohitajika ni n(n−1)/2.

Kujumlisha majibu ya mtu mmoja

Katika vipindi vya mtu binafsi, matokeo hutokana moja kwa moja na idadi ya ushindi: kila kipengele hupata alama moja kwa kila ulinganisho kinaoshinda. Orodha ya mwisho hupanga vipengele kutoka vyenye ushindi mwingi hadi vichache.

Kujumlisha majibu ya kikundi

Katika vipindi vya kikundi, ulinganisho wa kila mshiriki hujumlishwa kabla ya kukokotoa upangaji wa mwisho. Jumla ya ushindi wa kikundi katika ulinganisho wowote ni jumla ya kura za washiriki wote.

Muhimu zaidi, matokeo yaliyojumlishwa pia huonyesha umbo la kutokubaliana. Vipengele vinavyogawa kikundi huonekana kwenye data — na mara nyingi hili ndilo tokeo lenye thamani zaidi la kipindi cha kikundi.

Kuhusu kutokuwa na mpito
Mara chache, ulinganisho wa jozi unaweza kutoa matokeo yasiyo na mpito — A inashinda B, B inashinda C, lakini C inashinda A. Hili linajulikana kama kitendawili cha Condorcet.

Kipindi cha kikundi kama zana ya kuchunguza

Orodha iliyopangwa si tokeo pekee. Umbo la kutokubaliana ni muhimu vilevile.

Mbinu za kawaida za kufanya maamuzi kwa kikundi zina kasoro moja ya msingi: huathiriwa na mpangilio ambao maoni hutolewa. Anayezungumza kwanza huweka nanga kwa kikundi.

Hili si kushindwa kwa watu binafsi — ni matokeo yanayotabirika ya mienendo ya kikundi. Utafiti umeonyesha mara kwa mara kwamba majadiliano ya kikundi hutoa maamuzi ya pamoja yasiyo sahihi kuliko kujumlisha maamuzi binafsi huru. Athari hii wakati mwingine huitwa tatizo la wasifu uliofichika.

“Vikundi hushindwa mara kwa mara kushiriki taarifa walizonazo baadhi ya wanachama pekee, na kushindwa huku ni kwa kimfumo, si kwa bahati.”

Stasser & Titus · Journal of Personality and Social Psychology · 1985
Dokezo kwa mwezeshaji
Matumizi bora zaidi ya kipindi cha kikundi ni kuonyesha matokeo kabla mjadala haujaanza, si baadaye. Kukionyesha kikundi kile kinachoamini kwa pamoja — kabla mtu yeyote hajazungumza — hubadilisha ubora wa mazungumzo yanayofuata.

Inapotumika

Kuanzia saikoakustiki hadi kufunza AI — mbinu hii inakua.

Mipango ya kimkakati na usimamizi

Mchakato wa Uchambuzi wa Ngazi (AHP) umetumika katika maamuzi mazito ya kimkakati katika ulinzi, miundombinu, afya na serikali. Mapitio ya mwaka 2008 yalibaini zaidi ya matumizi 900 yaliyochapishwa katika nyanja 19 tofauti.

Ujifunzaji wa mashine na AI

Ujifunzaji wa kuimarishwa kutokana na mrejesho wa binadamu (RLHF), mbinu inayotumika kufunza miundo mikubwa ya lugha ya sasa, hutegemea kabisa ulinganisho wa jozi. Watathmini huonyeshwa majibu mawili ya muundo na kuchagua lililo bora.

Michezo na upangaji wa ushindani

Mfumo wa alama wa Elo, unaotumika katika chesi, kandanda na nyanja nyingine nyingi za ushindani, ni matumizi ya moja kwa moja ya muundo wa jozi wa Bradley–Terry.

Usomaji zaidi

Vyanzo vya msingi na maandiko muhimu.

01
Thurstone, L. L. (1927)
A Law of Comparative Judgment. Psychological Review, 34(4), 273–286.
02
Bradley, R. A. & Terry, M. E. (1952)
Rank analysis of incomplete block designs. Biometrika, 39(3/4), 324–345.
03
Saaty, T. L. (1977)
A Scaling Method for Priorities in Hierarchical Structures. Journal of Mathematical Psychology, 15(3), 234–281.
04
Tversky, A. & Kahneman, D. (1974)
Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases. Science, 185(4157), 1124–1131.
05
Stasser, G. & Titus, W. (1985)
Pooling of Unshared Information in Group Discussion. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1467–1478.
06
Christiano, P. et al. (2017)
Deep Reinforcement Learning from Human Preferences. NeurIPS 2017.
Uko tayari kujaribu mbinu hii?

Andaa kipindi cha mtu binafsi au cha kikundi chini ya dakika mbili. Hakuna akaunti inayohitajika kuanza.

Unda Upangaji Mpya →