Planowanie scenariuszy

O szablonie Planowanie scenariuszy

Porównaj strategie i działania w różnych możliwych warunkach przyszłości. Przydatne do planowania długoterminowego, odporności, zarządzania niepewnością i strategicznego przewidywania.

Czytaj dalej

Konfiguracja

Konfiguracja. Wpisz tytuł sesji i nazwę grupy lub zespołu. Następnie kliknij Zapisz i kontynuuj. Powstanie sesja i jej numer, dzięki czemu możesz wrócić i edytować ją później.
Sekcje. Wybierz na kartach, co robi sekcja: Szereguj elementy, Pytania lub Quiz. Opcje sekcji Szereguj elementy to Tekst lub Obrazy. Wpisz nazwę sekcji, opcjonalny opis dla respondentów i jej treść, na przykład pytanie porównawcze i elementy. Kliknij Dodaj sekcję, aby dodać kolejną.
Skonfiguruj sesję. Kliknij Skonfiguruj sesję, aby zapisać sesję.

Opcje zaawansowane

Prawa

Tryb odpowiedzi. Wybierz Asynchronicznie, gdy respondenci odpowiadają we własnym tempie, lub Tryb warsztatu, gdy prowadzisz sesję na żywo. Panel pokazuje, ilu respondentów możesz mieć.
Data zamknięcia. Po ustawionej przez Ciebie dacie odpowiedzi nie są już przyjmowane.
Powiadomienia o odpowiedziach. Zdecyduj, czy chcesz dostawać powiadomienia o nowych odpowiedziach.

Lewa

Strona wprowadzająca. Dodaj wprowadzenie lub powitanie dla respondentów, na przykład wyjaśniające cel sesji.
Dane uczestnika. Prosi uczestników przed rozpoczęciem o dane, takie jak imię czy zespół, aby można było według nich podzielić wyniki.
Włączenie tej opcji dodaje do formularza Ekran danych uczestnika. Uczestnicy wypełniają go przed rozpoczęciem.

Każde pole można edytować, także gotowe: zmienić nazwę, zmienić lub dodać opcje albo je usunąć. Są dwa wyjątki. Kraj korzysta ze stałej listy krajów. Gdy sesja ma już odpowiedzi, istniejących opcji nie można zmienić ani usunąć, ale nadal można dodawać nowe. W trybie warsztatu pozostają edytowalne, a zmiana nazwy opcji przenosi udzielone pod nią odpowiedzi.
- Nagłówek i treść. Tytuł i krótki tekst, które uczestnicy widzą na tym ekranie, na przykład „Zanim zaczniesz” i „Wpisz poniższe informacje”.
- Typ danych. Kliknij + przy polu, aby je dodać: Imię i nazwisko, E-mail, Płeć, Organizacja, Typ organizacji, Zespół lub dział albo Kraj. Znacznik pokazuje, że zostało dodane.
- Własne pole. Kliknij + przy Własne pole, aby zapytać o coś spoza tej listy, a potem wpisz jego nazwę. Uczestnicy wpisują swoją odpowiedź.
Każde dodane pole ma własny wiersz:
- Wybór, Wybór lub wpis albo Wpis. Wybór daje uczestnikom listę do wyboru, którą wypełniasz przyciskiem Dodaj opcję. Wybór lub wpis dodaje na końcu listy „Brak na liście — wpisz własną”, a wszystko, co tam wpisano, pojawia się w wynikach jako osobna grupa. Wpis daje im pole tekstowe. Tylko pól Wybór oraz Wybór lub wpis można użyć do podziału wyników.
- Wymagane. Uczestnicy muszą wypełnić pole, zanim będą mogli zacząć.
- Śledź. Pokazuje na stronie zarządzania, kto z Twojej listy jeszcze nie odpowiedział.
- Jednorazowo. Każdą opcję może wybrać tylko jeden uczestnik. Opcje już zajęte są oznaczone jako „✓ Już wybrano”. Gdy wszystkie opcje we wszystkich polach Jednorazowo zostaną zajęte, nowi uczestnicy zamiast formularza widzą „Wszystkie odpowiedzi zebrane”. Pole Wybór lub wpis nigdy się nie wyczerpuje, bo uczestnicy zawsze mogą wpisać własną odpowiedź.
- Przeciągnij uchwyt po lewej, aby zmienić kolejność pól, i kliknij ×, aby usunąć pole. Na telefonie uchwyt nie jest widoczny, więc tam nie da się zmieniać kolejności.
Śledź i Jednorazowo pojawiają się tylko przy polach Wybór oraz Wybór lub wpis.
Zezwól na komentarze. Pozwala uczestnikom dodać komentarz podczas porównywania.
Zezwól na pomijanie porównań. Pozwala uczestnikom pominąć porównanie.
Zezwól na remisy. Pozwala uczestnikom oznaczyć dwa elementy jako równe.
Wiadomość końcowa. Dodaj wiadomość końcową dla uczestników, na przykład o kolejnych krokach.

Pod każdą sekcją

Dodaj pytanie(a) końcowe. Dodaj pytania na końcu sekcji, na przykład „Czy masz inne uwagi?”

Skonfiguruj sesję