Help › Prioritise a list
Prioritise a list
Decide what comes first when you cannot do everything: rank the options on your own, or have a group rank them together.
Best when
Each person should work through the whole ranking and think it over, rather than answer slides you show. For example, a hospital ward ranking which equipment to replace first, or a residents' association ranking projects for a community grant.
What participants see
Your options, from a link, code or QR code, to rank the way ዘዴ asks: two at a time, in order, by a score, by a choice or by a share. Then their own results.
Best when
እያንዳንዱን ስላይድ ማሳየት፣ ምላሾች እንደገቡ ውጤቱን ማየት እና ከቡድኑ ጋር መወያየት ይፈልጋሉ። ለምሳሌ፣ ለመዝጊያ ፓናል ርዕሰ ጉዳዮችን የሚያደራጅ የኮንፈረንስ አዳራሽ፣ ወይም የሚቀጥለውን ዓመት ስትራቴጂያዊ ግቦች የሚያደራጅ ቦርድ።
What participants see
እስኪጀመር ሲጠብቁ ሎቢው፣ ከዚያም ያሳዩት ስላይድ፣ በስልክ የሚመለስ።
Best when
በስርዓት ማደራጀት የሚፈልጓቸው ውስብስብ ምርጫዎች ወይም ውሳኔዎች አሉዎት። ለምሳሌ፣ የት እንደሚኖሩ ወይም ሥራ መቀየር አለመቀየር።
What participants see
ሌላ ማንም አይሳተፍም፡ ራስዎ ይመልሱታል።
Best when
ደረጃ አሰጣጡ ከሌሎች ጥያቄዎች ጎን ለጎን የሚጠየቀው አንዱ ክፍል ነው። ለምሳሌ፣ ስለ አገልግሎት የሚጠይቅ፣ ከዚያም ደንበኞች በቀጣይ የሚፈልጓቸውን ባህሪያት እንዲያደራጁ የሚጠይቅ የደንበኛ ዳሰሳ።
What participants see
የዳሰሳ ጥናቱ ጥያቄዎች በቅደም ተከተል፤ በደረጃ አሰጣጥ ጥያቄው፣ አማራጮቹ፣ ዘዴ በሚጠይቀው መንገድ እንዲደረደሩ።
Limits
- ውጤቱ ከገጹ ዋና ውጤት ሳይሆን ከዳሰሳ ጥናቱ ሌሎች ጥያቄዎች መካከል የአንድ ጥያቄ ውጤት ነው።
- አንድ ዝርዝርን ያደራጃል፣ መስፈርቶች የሉትም።
Best when
ሰዎች በዝርዝሩ ላይ ምን እንደሚያስቀምጡ መስማት ይፈልጋሉ፣ የእርስዎን ብቻ ከማደራጀት በላይ። ለምሳሌ፣ የአመራር ቡድን እያንዳንዱ አባል ለሚቀጥለው ዓመት የሚያያቸውን ስጋቶች ዘርዝሮ የሚያደራጅበት፣ ቡድኑ ዝርዝሮቹን ከማነጻጸሩ በፊት።
What participants see
ለእያንዳንዱ ንጥላቸው አንድ መስክ፤ ከዚያ አሁን ንጥሎቹን አደራጅ ይጫኑ፣ እነሱም ወደ ቅደም ተከተል ይጎትቷቸዋል።
Limits
- እያንዳንዱ ሰው የጻፋቸውን ንጥሎች ብቻ ያደራጃል።