Προσωπικές αποφάσεις

Αξιολόγηση Ευθυγράμμισης Προσωπικών Αξιών

Συγκρίνετε τις επιλογές με βάση το πόσο ισχυρά ευθυγραμμίζονται με τις προσωπικές αξίες, πεποιθήσεις και επιθυμητό τρόπο ζωής. Χρήσιμο για αναστοχαστική λήψη αποφάσεων και μεγάλες μεταβάσεις ζωής. Τα κριτήρια μπορούν να αλλάξουν, να προστεθούν και να ζυγιστούν.

Έναρξη

Τι είναι το πλαίσιο

Η αξιολόγηση ε� θ� γράμμισης με τις προσωπικές αξίες σ� γκρίνει τις επιλογές σας ανάλογα με το πόσο ταιριάζει η καθεμιά στον άνθρωπο πο� θέλετε να είστε. Το πρότ� πο ξεκινά με πέντε κριτήρια: α� θεντικότητα, νόημα, ε� θ� γράμμιση με τις αξίες, μακροπρόθεσμη ολοκλήρωση και προσωπική ακεραιότητα. Τα κριτήρια μπορούν να αλλάξο� ν, να σ� μπληρωθούν και να σταθμιστούν.

Πώς είναι το αποτέλεσμα

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Ποια επιλογή ταιριάζει σε αυτό που θέλω να είμαι;
Πρώτο στην κατάταξη
Θέση σε μεγάλη εταιρεία
Γνησιότητα 92%
Σημασία 63%
Ευθυγράμμιση με τις Αξίες 38%
Μακροπρόθεσμη Ικανοποίηση 75%
Προσωπική Ακεραιότητα 50%
76
63%
Θέση
Στοιχεία
 Γνησιότητα
20%
 Σημασία
20%
 Ευθυγράμμιση με τις Αξίες
20%
 Μακροπρόθεσμη Ικανοποίηση
20%
 Προσωπική Ακεραιότητα
20%
 Πόντοι
(χωρίς στάθμιση)
 Ποσοστό νικών
(σταθμισμένο)
01 Θέση σε μεγάλη εταιρεία
92%
22 νίκες· 2 ήττες
63%
15 νίκες· 9 ήττες
38%
9 νίκες· 15 ήττες
75%
18 νίκες· 6 ήττες
50%
12 νίκες· 12 ήττες
76
63%
02 Δουλειά σε φιλανθρωπικό οργανισμό
42%
10 νίκες· 14 ήττες
58%
14 νίκες· 10 ήττες
71%
17 νίκες· 7 ήττες
33%
8 νίκες· 16 ήττες
54%
13 νίκες· 11 ήττες
62
52%
03 Δικό μου γραφείο
17%
4 νίκες· 20 ήττες
29%
7 νίκες· 17 ήττες
42%
10 νίκες· 14 ήττες
42%
10 νίκες· 14 ήττες
46%
11 νίκες· 13 ήττες
42
35%
Επεξηγήσεις βαθμολόγησης
ΣΤΑΘΜΙΣΕΙΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ — Το ποσοστό στάθμισης κάθε κριτηρίου φαίνεται στην κεφαλίδα του πίνακα. Αν δεν ορίστηκε στη ρύθμιση, η στάθμιση είναι ίση ανάμεσα στα κριτήρια.
ΠΟΝΤΟΙ — Το σύνολο των πόντων σε όλα τα κριτήρια, χωρίς στάθμιση: η νίκη είναι 1 πόντος, η ισοπαλία ή η παράλειψη μισός πόντος, η ήττα 0.
ΠΟΣΟΣΤΟ ΝΙΚΩΝ — Η σταθμισμένη μέση βαθμολογία ανά κριτήριο, σε ποσοστό. Η νίκη μετρά 1, η ισοπαλία ή η παράλειψη μισό, η ήττα 0, και κάθε σύγκριση που εμφανίζεται μετρά στο σύνολο, μαζί με τις παραλείψεις. Ο μέσος όρος ανάμεσα στα κριτήρια υπολογίζεται με τις ορισμένες σταθμίσεις.

Πότε αξίζει

Χρησιμοποιήστε την όταν μια απόφαση αφορά λιγότερο τα χρήματα ή την οργάνωση και περισσότερο το ποιος είστε: μια αλλαγή καριέρας, μια δέσμε� ση, μια θέση πο� ίσως πάρετε. Ταιριάζει καλά με μια πρακτική αξιολόγηση των ίδιων επιλογών.

Η παγίδα είναι να καταγράψετε αξίες πο� πιστεύετε ότι πρέπει να έχετε. Μετονομάστε τα κριτήρια στις αξίες με τις οποίες πραγματικά ζείτε, ακόμη κι αν είναι λιγότερο εντ� πωσιακές.

Πώς το τρέχετε με μια ομάδα

  1. Καταγράψτε τις επιλογές ανάμεσα στις οποίες διαλέγετε.
  2. Μετονομάστε τα κριτήρια στις δικές σας αξίες και αποφασίστε πόσο μετράει η καθεμιά.
  3. Σ�

γκρίνετε τις επιλογές ανά δύο σε κάθε κριτήριο.

  1. Διαβάστε την κατάταξη ανά κριτήριο καθώς και τη σ�

νολική. Αν η κατάταξη των αξιών και η πρακτική επιλογή διαφωνούν, α� τή η ένταση αξίζει να την πάρετε στα σοβαρά.

Ξεκινήστε

Έναρξη