Decisioni personali

Valutazione dell'allineamento dei valori personali

Confronta le scelte in base a quanto fortemente si allineano con i tuoi valori personali, le tue convinzioni e il tuo modo di vivere desiderato. Utile per il processo decisionale riflessivo e i grandi cambiamenti della vita. I criteri possono essere modificati, aggiunti e ponderati.

Inizia

01Che cos'è
02Risultato di esempio
03Quando usarlo
04Come si usa

In cosa consiste il framework

Una valutazione della coerenza con i valori personali confronta le tue opzioni in base a quanto ciascuna si adatta alla persona che vuoi essere. Il modello parte con cinque criteri: Autenticità, Significato, Coerenza con i valori, Realizzazione a lungo termine e Integrità personale. I criteri si possono modificare, ampliare e ponderare.

Ecco come appare il risultato

ESEMPIO

Quale opzione si adatta a chi voglio essere?

Primo in classifica

Accettare il ruolo in azienda

Autenticità 92%

Significato 63%

Coerenza con i valori 38%

Realizzazione a lungo termine 75%

Integrità personale 50%

63%

Posizione	Elementi	Autenticità 20%	Significato 20%	Coerenza con i valori 20%	Realizzazione a lungo termine 20%	Integrità personale 20%	Punti (non ponderato)	Percentuale di vittorie (ponderato)
01	Accettare il ruolo in azienda	92% 22 vittorie · 2 sconfitte	63% 15 vittorie · 9 sconfitte	38% 9 vittorie · 15 sconfitte	75% 18 vittorie · 6 sconfitte	50% 12 vittorie · 12 sconfitte	76	63%
02	Entrare nell'ente benefico	42% 10 vittorie · 14 sconfitte	58% 14 vittorie · 10 sconfitte	71% 17 vittorie · 7 sconfitte	33% 8 vittorie · 16 sconfitte	54% 13 vittorie · 11 sconfitte	62	52%
03	Aprire uno studio in proprio	17% 4 vittorie · 20 sconfitte	29% 7 vittorie · 17 sconfitte	42% 10 vittorie · 14 sconfitte	42% 10 vittorie · 14 sconfitte	46% 11 vittorie · 13 sconfitte	42	35%

Spiegazione dei punteggi

PONDERAZIONE DEI CRITERI — La ponderazione % di ogni criterio è indicata nell'intestazione della tabella. Se non è stata inserita nella configurazione, la ponderazione è uguale tra i criteri.

PUNTI — Il totale dei punti su tutti i criteri, non ponderato: una vittoria vale 1 punto, un pareggio o un salto mezzo punto, una sconfitta 0.

PERCENTUALE DI VITTORIE — Il punteggio medio ponderato per criterio, espresso in percentuale. Una vittoria vale 1, un pareggio o un salto vale mezzo punto, una sconfitta vale 0, e ogni confronto mostrato conta nel totale, salti inclusi. Media tra i criteri secondo le ponderazioni assegnate.

Quando vale la pena

Usala quando una decisione riguarda meno il denaro o la logistica e più chi sei: un cambio di carriera, un impegno, una posizione che potresti prendere. Si abbina bene a una valutazione pratica delle stesse opzioni.

La trappola è elencare i valori che pensi di dover avere. Rinomina i criteri con i valori secondo cui vivi davvero, anche se sono meno impressionanti.

Come usarlo con un gruppo

Elenca le opzioni tra cui stai scegliendo.
Rinomina i criteri con i tuoi valori e decidi quanto conta ciascuno.
Confronta le opzioni a coppie su ogni criterio.
Leggi la classifica per criterio oltre a quella complessiva. Se la classifica dei valori e la scelta pratica non coincidono, vale la pena prendere sul serio quella tensione.