Utamakan kerja
Pekerjaan yang Perlu Dilakukan
Utamakan keperluan pelanggan, frustrasi, dan hasil yang paling penting. Berguna untuk inovasi, strategi produk, peningkatan layanan, dan penyelidikan pelanggan. Kriteria boleh diubah, ditambah, dan diberi pemberat.
Apakah rangka kerja ini
Jobs to be Done melihat apa yang cuba dicapai oleh pelanggan, serta keperluan, kekecewaan dan hasil yang berkaitan dengannya, dan bukannya produk. Clayton Christensen mempopularkan idea bahawa orang “mengupah” produk untuk melakukan sesuatu tugasan. Templat ini membandingkan keperluan tersebut berdasarkan lima kriteria: Kepentingan kepada Pelanggan, Ketidakpuasan Semasa, Penjajaran Strategik, Potensi Hasil dan Kekerapan Keperluan. Kriteria boleh ditukar, ditambah dan diberi pemberat.
Rupa hasilnya
Keseluruhan
Keseluruhan dengan kriteria
| Peringkat | Pilihan |
Kepentingan Pelanggan
20%
|
Ketidakpuasan Semasa
20%
|
Perselarasan Strategik
20%
|
Potensi Pendapatan
20%
|
Kekerapan Keperluan
20%
|
Keseluruhan
Kadar menang pemberat
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Jejak perbelanjaan di satu tempat |
63%
|
|||||
| 02 | Bahagi bil dengan rakan |
52%
|
|||||
| 03 | Rancang pembelian besar |
35%
|
Penjelasan Pemarkahan
Bila ia berbaloi digunakan
Gunakannya selepas temu bual atau penyelidikan pelanggan, apabila anda mempunyai senarai keperluan dan perlu memutuskan yang mana hendak ditangani dahulu. Keperluan yang paling menjanjikan biasanya penting kepada pelanggan dan kurang dilayani pada masa ini.
Perangkapnya ialah menulis penyelesaian sebagai keperluan. “Aplikasi mudah alih” bukan tugasan; “semak status pesanan saya semasa di luar” ialah tugasan. Ungkapkan setiap item sebagai sesuatu yang cuba dilakukan oleh pelanggan.
Cara menjalankannya bersama kumpulan
- Senaraikan keperluan, kekecewaan atau hasil yang diingini daripada penyelidikan anda, setiap satu diungkapkan dari sudut pelanggan.
- Persetujui pemberat. Kepentingan kepada Pelanggan dan Ketidakpuasan Semasa bersama-sama menunjukkan jurangnya.
- Peserta membandingkan keperluan dua pada satu masa bagi setiap kriteria. Peserta tidak memerlukan akaun untuk menjawab. Tiga hingga enam pilihan memastikannya terkawal: dengan lima pilihan dan lima kriteria, setiap orang membuat 50 perbandingan.
- Baca pemeringkatan keseluruhan, kemudian pemeringkatan bagi setiap kriteria. Keperluan yang tinggi dari segi kepentingan dan ketidakpuasan tetapi rendah dari segi penjajaran ialah soalan strategik, bukan sekadar item senarai tunggakan.