Decisões pessoais

Priorização de Objetivos Pessoais

Compare objetivos, ambições ou aspirações para decidir onde focar tempo, energia e recursos. Útil ao gerenciar múltiplas prioridades concorrentes. Os critérios podem ser alterados, adicionados e ponderados.

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01O que é
02Exemplo de resultado
03Quando usar
04Na prática

O que é o framework

A priorização de metas pessoais compara suas metas e ambições para decidir onde colocar seu tempo e sua energia agora. O modelo começa com cinco critérios: importância pessoal, benefício de longo prazo, viabilidade, urgência e alinhamento com valores. Os critérios podem ser alterados, complementados e ponderados.

Como fica o resultado

EXEMPLO

Quais metas merecem meu foco este ano?

Primeiro lugar

Correr uma meia maratona

Importância Pessoal 92%

Benefício a Longo Prazo 63%

Viabilidade 38%

Urgência 75%

Alinhamento com Valores 50%

63%

Posição	Itens	Importância Pessoal 20%	Benefício a Longo Prazo 20%	Viabilidade 20%	Urgência 20%	Alinhamento com Valores 20%	Pontos (sem ponderação)	Taxa de vitórias (ponderado)
01	Correr uma meia maratona	92% 22 vitórias· 2 derrotas	63% 15 vitórias· 9 derrotas	38% 9 vitórias· 15 derrotas	75% 18 vitórias· 6 derrotas	50% 12 vitórias· 12 derrotas	76	63%
02	Aprender espanhol	42% 10 vitórias· 14 derrotas	58% 14 vitórias· 10 derrotas	71% 17 vitórias· 7 derrotas	33% 8 vitórias· 16 derrotas	54% 13 vitórias· 11 derrotas	62	52%
03	Juntar a entrada de um imóvel	17% 4 vitórias· 20 derrotas	29% 7 vitórias· 17 derrotas	42% 10 vitórias· 14 derrotas	42% 10 vitórias· 14 derrotas	46% 11 vitórias· 13 derrotas	42	35%

Explicações da pontuação

PESOS DOS CRITÉRIOS — O peso percentual de cada critério aparece no cabeçalho da tabela. A menos que tenha sido definido na configuração, o peso é igual entre os critérios.

PONTOS — O total de pontos em todos os critérios, sem ponderação: uma vitória vale 1 ponto, um empate ou um pulo vale meio ponto, uma derrota vale 0.

TAXA DE VITÓRIAS — A pontuação média ponderada por critério, em porcentagem. Uma vitória vale 1, um empate ou um pulo vale meio, uma derrota vale 0, e toda comparação mostrada entra no total, inclusive os pulos. A média entre os critérios usa os pesos atribuídos.

Quando vale a pena

Use no início de um ano, depois de uma grande mudança ou quando metas demais competem entre si e nenhuma avança.

A armadilha é tratar toda meta como igualmente urgente. Comparar metas duas a duas obriga você a escolher, e uma lista curta de metas que você coloca em prática vale mais do que uma lista longa que não sai do papel.

Como conduzir com um grupo

Liste suas metas, cada uma como um resultado que você reconheceria, como "correr 10 km".
Decida quanto cada critério conta para você.
Compare as metas duas a duas em cada critério.
Escolha as duas ou três primeiras para focar agora e deixe as demais de lado de propósito, em vez de abandoná-las.