Decizii personale

Evaluarea Deciziei de Carieră

Comparați locuri de muncă, traiectorii de carieră sau oportunități profesionale într-un mod structurat și echilibrat. Util pentru schimbări de carieră, promovări sau planificare profesională pe termen lung. Criteriile pot fi modificate, extinse și ponderate.

Începeți

01Ce este
02Exemplu de rezultat
03Când îl folosiți
04Desfășurarea

Ce este cadrul

O decizie de carieră compară opțiunile dvs., precum a rămâne, a pleca, a vă recalifica sau a lucra pe cont propriu, cu ce vreți de la muncă. Punerea opțiunilor una lângă alta împiedică cea mai zgomotoasă grijă de la 3 dimineața să aleagă în locul dvs.

Cum arată rezultatul

EXEMPLU

Ce opțiune de carieră ar trebui să urmez?

Pe primul loc

Promovare la angajatorul actual

Creșterea Carierei 92%

Echilibru Viață-Muncă 63%

Compensație 38%

Interes Personal 75%

Stabilitate 50%

63%

Loc	Elemente	Creșterea Carierei 20%	Echilibru Viață-Muncă 20%	Compensație 20%	Interes Personal 20%	Stabilitate 20%	Puncte (neponderat)	Rată de câștig (ponderat)
01	Promovare la angajatorul actual	92% 22 de victorii· 2 înfrângeri	63% 15 victorii· 9 înfrângeri	38% 9 victorii· 15 înfrângeri	75% 18 victorii· 6 înfrângeri	50% 12 victorii· 12 înfrângeri	76	63%
02	Ofertă de la un start-up	42% 10 victorii· 14 înfrângeri	58% 14 victorii· 10 înfrângeri	71% 17 victorii· 7 înfrângeri	33% 8 victorii· 16 înfrângeri	54% 13 victorii· 11 înfrângeri	62	52%
03	Recalificare ca profesor	17% 4 victorii· 20 de înfrângeri	29% 7 victorii· 17 înfrângeri	42% 10 victorii· 14 înfrângeri	42% 10 victorii· 14 înfrângeri	46% 11 victorii· 13 înfrângeri	42	35%

Explicații privind punctarea

PONDERILE CRITERIILOR — Ponderea procentuală a fiecărui criteriu apare în antetul tabelului. Dacă nu a fost introdusă la configurare, ponderea este egală între criterii.

PUNCTE — Totalul punctelor pe toate criteriile, fără ponderare: o victorie înseamnă 1 punct, o egalitate sau o omitere jumătate de punct, o înfrângere 0.

RATĂ DE CÂȘTIG — Scorul mediu ponderat pe criteriu, exprimat procentual. O victorie valorează 1, o egalitate sau o omitere jumătate, o înfrângere 0, și fiecare comparație afișată intră în total, inclusiv omiterile. Media între criterii folosește ponderile atribuite.

Când merită

Folosiți-o când aveți o ofertă de muncă, vă gândiți să plecați sau alegeți între parcursuri. Șablonul pornește cu cinci criterii; redenumiți-le potrivit situației. De exemplu: salariu, siguranță, munca propriu-zisă, dezvoltare și timp pentru viața din afara muncii.

Două opțiuni merită întotdeauna incluse. Prima este să rămâneți unde sunteți, astfel încât orice schimbare să trebuiască să bată status quo-ul. A doua este opțiunea pe care o vreți în secret, dar n-ați spus-o cu voce tare.

Cum îl rulați cu un grup

Enumerați două până la cinci opțiuni, inclusiv rămânerea pe loc.
Decideți cât contează fiecare criteriu pentru dvs. acum, nu acum cinci ani.
Comparați opțiunile câte două la fiecare criteriu.
Dacă partenerul sau familia sunt afectați, trimiteți-le și lor linkul. Participanții nu au nevoie de cont pentru a răspunde.
Citiți clasamentul pe fiecare criteriu, nu doar pe cel general. O opțiune care câștigă per total, dar iese ultima la siguranță, are nevoie de un plan pentru acel risc.