Lične odluke

Prioritizacija Osobnih Ciljeva

Usporedite ciljeve, ambicije ili aspiracije kako biste odlučili gdje usredotočiti vrijeme, energiju i resurse. Korisno kada upravljate više konkurentnih prioriteta. Kriteriji se mogu promijeniti, dodati i ponderisati.

Počni

01Šta je to
02Primjer rezultata
03Kada ga koristiti
04Provođenje

Šta je ovaj okvir

Određivanje prioriteta ličnih ciljeva poredi vaše ciljeve i ambicije kako biste odlučili gdje sada uložiti vrijeme i energiju. Predložak počinje s pet kriterija: lična važnost, dugoročna korist, izvodljivost, hitnost i usklađenost s vrijednostima. Kriteriji se mogu mijenjati, dopunjavati i ponderisati.

Kako izgleda rezultat

PRIMJER

Koji ciljevi zaslužuju moj fokus ove godine?

Na prvom mjestu

Istrčati polumaraton

Osobna Važnost 92%

Dugoročna Korist 63%

Ostvarivost 38%

Hitnost 75%

Usklađenost s Vrijednostima 50%

63%

Mjesto	Stavke	Osobna Važnost 20%	Dugoročna Korist 20%	Ostvarivost 20%	Hitnost 20%	Usklađenost s Vrijednostima 20%	Bodovi (bez pondera)	Stopa pobjeda (s ponderima)
01	Istrčati polumaraton	92% 22 pobjede· 2 poraza	63% 15 pobjeda· 9 poraza	38% 9 pobjeda· 15 poraza	75% 18 pobjeda· 6 poraza	50% 12 pobjeda· 12 poraza	76	63%
02	Naučiti španski	42% 10 pobjeda· 14 poraza	58% 14 pobjeda· 10 poraza	71% 17 pobjeda· 7 poraza	33% 8 pobjeda· 16 poraza	54% 13 pobjeda· 11 poraza	62	52%
03	Štednja za učešće	17% 4 pobjede· 20 poraza	29% 7 pobjeda· 17 poraza	42% 10 pobjeda· 14 poraza	42% 10 pobjeda· 14 poraza	46% 11 pobjeda· 13 poraza	42	35%

Objašnjenja bodovanja

PONDERI KRITERIJA — Postotni ponder svakog kriterija prikazan je u zaglavlju tabele. Ako nije unesen pri postavljanju, ponder je jednak za sve kriterije.

BODOVI — Ukupni bodovi kroz sve kriterije, bez ponderisanja: pobjeda je 1 bod, neriješeno ili preskok pola boda, poraz 0.

STOPA POBJEDA — Ponderisani prosječni rezultat po kriteriju, izražen u postocima. Pobjeda se računa kao 1, neriješeno ili preskok kao pola, poraz kao 0, a svako prikazano poređenje ulazi u ukupno, uključujući preskoke. Prosjek kroz kriterije računa se s dodijeljenim ponderima.

Kada se isplati

Koristite ga na početku godine, nakon velike promjene ili kad se previše ciljeva takmiči, a nijedan ne napreduje.

Zamka je tretirati svaki cilj kao jednako hitan. Poređenje ciljeva po dva tjera vas da birate, a kratka lista ciljeva na kojima radite bolja je od duge na kojoj ne radite.

Kako ga provesti s grupom

Navedite svoje ciljeve, svaki kao ishod koji biste prepoznali, npr. „istrčati 10 km”.
Odlučite koliko vam svaki kriterij vrijedi.
Poredite ciljeve po dva za svaki kriterij.
Izaberite prva dva ili tri na koja ćete se sada usmjeriti, a ostale svjesno odložite umjesto da od njih odustanete.

Počnite