Maamuzi binafsi

Tathmini ya Maamuzi ya Ajira

Linganisha ajira, njia za ujira, au fursa za kitaaluma kwa njia iliyoandaliwa na sawia. Inafaa kwa mabadiliko ya ajira, uongezaji wa kiwango, au mipango ya kitaaluma ya muda mrefu. Vigezo vinaweza kubadilishwa, kuongezwa, na kupewa uzito.

Anza

01Ni nini
02Mfano wa matokeo
03Wakati wa kuutumia
04Kuuendesha

Mfumo huu ni nini

Uamuzi wa kikazi hulinganisha machaguo yako, kama vile kubaki, kuondoka, kujifunza upya au kujiajiri, dhidi ya unachotaka kutoka kazini. Kuweka machaguo kando kwa kando huzuia wasiwasi mkubwa zaidi wa saa tisa usiku kufanya uchaguzi.

Matokeo yanavyoonekana

MFANO

Nifuate chaguo lipi la kikazi?

Wa kwanza

Kupandishwa cheo na mwajiri wa sasa

Ukuaji wa Ajira 92%

Usawa wa Kazi na Maisha 63%

Mshahara 38%

Riba ya Kibinafsi 75%

Utulivu 50%

63%

Nafasi	Vipengele	Ukuaji wa Ajira 20%	Usawa wa Kazi na Maisha 20%	Mshahara 20%	Riba ya Kibinafsi 20%	Utulivu 20%	Pointi (bila uzito)	Kiwango cha Ushindi (yenye uzito)
01	Kupandishwa cheo na mwajiri wa sasa	92% Ushindi 22· Kushindwa 2	63% Ushindi 15· Kushindwa 9	38% Ushindi 9· Kushindwa 15	75% Ushindi 18· Kushindwa 6	50% Ushindi 12· Kushindwa 12	76	63%
02	Ofa ya kampuni changa	42% Ushindi 10· Kushindwa 14	58% Ushindi 14· Kushindwa 10	71% Ushindi 17· Kushindwa 7	33% Ushindi 8· Kushindwa 16	54% Ushindi 13· Kushindwa 11	62	52%
03	Kujifunza upya kuwa mwalimu	17% Ushindi 4· Kushindwa 20	29% Ushindi 7· Kushindwa 17	42% Ushindi 10· Kushindwa 14	42% Ushindi 10· Kushindwa 14	46% Ushindi 11· Kushindwa 13	42	35%

Maelezo ya Alama

UZITO WA VIGEZO — Asilimia ya uzito wa kila kigezo inaonyeshwa kwenye kichwa cha jedwali. Isipowekwa wakati wa maandalizi, uzito ni sawa kwa vigezo vyote.

POINTI — Jumla ya pointi katika vigezo vyote, bila uzito: ushindi ni pointi 1, sare au kuruka ni nusu pointi, kushindwa ni 0.

KIWANGO CHA USHINDI — Wastani wa alama zenye uzito kwa kila kigezo, kwa asilimia. Ushindi huhesabiwa 1, sare au kuruka nusu, kushindwa 0, na kila ulinganisho ulioonyeshwa huingia kwenye jumla, kurukwa kukiwemo. Wastani kati ya vigezo hutumia uzito uliowekwa.

Unapofaa

Itumie unapokuwa na ofa ya kazi, unafikiria kuondoka, au unachagua kati ya njia. Kiolezo huanza na vigezo vitano; vibadilishe majina ili vifae. Kwa mfano: mshahara, usalama wa ajira, kazi yenyewe, ukuaji, na muda wa maisha nje ya kazi.

Machaguo mawili yanastahili kujumuishwa kila mara. La kwanza ni kubaki ulipo, ili kila badiliko lilazimike kushinda hali ilivyo sasa. La pili ni chaguo unalolitaka kwa siri lakini hujalitamka.

Jinsi ya kuuendesha na kikundi

Orodhesha machaguo mawili hadi matano, ikiwemo kubaki ulipo.
Amua kila kigezo kina uzito gani kwako sasa hivi, si miaka mitano iliyopita.
Linganisha machaguo mawili kwa wakati katika kila kigezo.
Ikiwa mwenzi au familia wanaathiriwa, watumie kiungo pia. Washiriki hawahitaji akaunti ili kujibu.
Soma upangaji kwa kila kigezo pamoja na wa jumla. Chaguo linaloshinda kwa jumla lakini likawa la mwisho kwa usalama wa ajira linahitaji mpango kwa hatari hiyo.