การตัดสินใจส่วนตัว
การประเมินการตัดสินใจในการเลือกอาชีพ
เปรียบเทียบงาน เส้นทางอาชีพ หรือโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพในลักษณะที่เป็นระบบและสมดุล มีประโยชน์สำหรับการเปลี่ยนแปลงอาชีพ การเลื่อนตำแหน่ง หรือการวางแผนวิชาชีพระยะยาว สามารถเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม และให้น้ำหนักกับเกณฑ์ได้
กรอบแนวคิดนี้คืออะไร
การตัดสินใจด้านอาชีพเปรียบเทียบทางเลือกของคุณ เช่น อยู่ที่เดิม ย้ายงาน ฝึกทักษะใหม่ หรือเป็นฟรีแลนซ์ กับสิ่งที่คุณต้องการจากงาน การวางทางเลือกเคียงกันช่วยไม่ให้ความกังวลที่ดังที่สุดตอนตีสามเป็นผู้ตัดสินใจแทนคุณ
ผลลัพธ์มีหน้าตาอย่างไร
| อันดับ | รายการ |
การเติบโตในอาชีพ
20%
|
ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว
20%
|
ค่าจ้าง
20%
|
ความสนใจส่วนตัว
20%
|
ความเสถียร
20%
|
แต้ม
(ไม่ถ่วงน้ำหนัก)
|
อัตราชนะ
(ถ่วงน้ำหนัก) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | เลื่อนตำแหน่งกับนายจ้างปัจจุบัน |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | ข้อเสนอจากสตาร์ทอัพ |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | ฝึกใหม่เพื่อเป็นครู |
42
|
35%
|
คำอธิบายการให้คะแนน
ใช้แล้วคุ้มเมื่อไร
ใช้เมื่อคุณได้รับข้อเสนองาน กำลังคิดจะลาออก หรือกำลังเลือกระหว่างเส้นทาง เทมเพลตเริ่มด้วยเกณฑ์ห้าข้อ เปลี่ยนชื่อให้เหมาะ เช่น ค่าตอบแทน ความมั่นคง ตัวงาน การเติบโต และเวลาสำหรับชีวิตนอกงาน
มีสองทางเลือกที่ควรใส่ไว้เสมอ ทางแรกคืออยู่ที่เดิม เพื่อให้ทุกการเปลี่ยนแปลงต้องชนะสถานะเดิม ทางที่สองคือทางเลือกที่คุณแอบอยากได้แต่ยังไม่เคยพูดออกมา
วิธีใช้กับกลุ่ม
- ระบุทางเลือกสองถึงห้าทาง รวมถึงการอยู่ที่เดิม
- ตัดสินว่าแต่ละเกณฑ์สำคัญกับคุณแค่ไหนในตอนนี้ ไม่ใช่เมื่อห้าปีก่อน
- เปรียบเทียบทางเลือกทีละคู่ในแต่ละเกณฑ์
- ถ้าคู่ชีวิตหรือครอบครัวได้รับผลกระทบ ส่งลิงก์ให้พวกเขาด้วย ผู้เข้าร่วมไม่ต้องมีบัญชีก็ตอบได้
- อ่านการจัดอันดับแยกตามเกณฑ์ควบคู่กับภาพรวม ทางเลือกที่ชนะโดยรวมแต่อยู่อันดับสุดท้ายด้านความมั่นคงต้องมีแผนรับมือความเสี่ยงนั้น