Kişisel kararlar

Kişisel Karar Değerlendirmesi

Pratik, duygusal, finansal ve uzun vadeli hususları dikkate alarak hayatın önemli seçimlerini karşılaştırın. Rekabet eden önceliklerle zor veya belirsiz kişisel kararları vermek zorunda kaldığınızda faydalıdır. Kriterler değiştirilebilir, eklenebilir ve ağırlıklandırılabilir.

Başla

01Nedir
02Örnek sonuç
03Ne zaman kullanılır
04Uygulama

Çerçeve nedir

Kişisel karar değerlendirmesi, büyük bir kişisel seçimdeki seçenekleri sizin için önemli olan ve her biri ağırlıklandırılmış kriterlere göre karşılaştırır. Şablon beş kriterle başlar: Uzun Vadeli Fayda, Kişisel Tatmin, Mali Etki, Risk Düzeyi ve Yaşam Tarzına Uyum. Kriterler değiştirilebilir, eklenebilir ve ağırlıklandırılabilir.

Sonuç nasıl görünür

ÖRNEK

Benim için doğru seçenek hangisi?

En üst sırada

Mevcut görevde kalmak

Uzun Vadeli Fayda 92%

Kişisel Tatmin 63%

Finansal Etki 38%

Risk Düzeyi 75%

Yaşam Tarzı Uyumu 50%

63%

Sıra	Öğeler	Uzun Vadeli Fayda 20%	Kişisel Tatmin 20%	Finansal Etki 20%	Risk Düzeyi 20%	Yaşam Tarzı Uyumu 20%	Puanlar (ağırlıksız)	Kazanma Oranı (ağırlıklı)
01	Mevcut görevde kalmak	92% 22 Galibiyet· 2 Mağlubiyet	63% 15 Galibiyet· 9 Mağlubiyet	38% 9 Galibiyet· 15 Mağlubiyet	75% 18 Galibiyet· 6 Mağlubiyet	50% 12 Galibiyet· 12 Mağlubiyet	76	63%
02	Yarı zamanlıya geçmek	42% 10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet	58% 14 Galibiyet· 10 Mağlubiyet	71% 17 Galibiyet· 7 Mağlubiyet	33% 8 Galibiyet· 16 Mağlubiyet	54% 13 Galibiyet· 11 Mağlubiyet	62	52%
03	Uzun izin (sabbatical) almak	17% 4 Galibiyet· 20 Mağlubiyet	29% 7 Galibiyet· 17 Mağlubiyet	42% 10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet	42% 10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet	46% 11 Galibiyet· 13 Mağlubiyet	42	35%

Puanlama Açıklamaları

KRİTER AĞIRLIKLARI — Her kriterin yüzde ağırlığı tablo başlığında gösterilir. Kurulumda girilmediyse ağırlık kriterler arasında eşittir.

PUANLAR — Tüm kriterlerdeki toplam puan, ağırlıksız: kazanç 1 puan, beraberlik veya atlama yarım puan, kayıp 0'dır.

KAZANMA ORANI — Kriter başına ağırlıklı ortalama puan, yüzde olarak. Kazanç 1, beraberlik veya atlama yarım, kayıp 0 sayılır ve atlamalar dahil gösterilen her karşılaştırma toplama girer. Kriterler arasında atanan ağırlıklarla ortalaması alınır.

Ne zaman işe yarar

İki ila beş gerçek seçenek arasında sıkışıp kaldığınızda ve aynı yerde dönüp durduğunuzda kullanın. Seçenekleri ve kriterleri yazmak çoğu zaman cevabın yarısıdır.

Tuzak, önce karar verip sonra puanlamaktır. Hangi seçeneği istediğinizi zaten biliyorsanız bunu fark edin. Ardından sıralamanın buna katılıp katılmadığını, katılmıyorsa hangi kriterin buna karşı çektiğini kontrol edin.

Bir grupla nasıl yürütülür

Mümkünse hiçbir şey yapmamak da dahil iki ila beş seçenek listeleyin.
Kriterleri durumunuza uyacak şekilde yeniden adlandırın ve her birinin şu anda sizin için ne kadar önemli olduğuna karar verin.
Seçenekleri her kriterde ikişer ikişer karşılaştırın.
Karar başkalarını da etkiliyorsa bağlantıyı onlara da gönderin. Katılımcıların yanıt vermek için hesaba ihtiyacı yoktur.
Genel sıralamanın yanında kriter bazında sıralamayı da okuyun. Genelde kazanıp riskte sonuncu olan bir seçenek, o risk için bir plan gerektirir.

Başlayın