Kişisel kararlar

Kişisel Hedef Önceliklendirme

Hangi hedef kişisel olarak bana daha fazla önemlidir?

Başla

Çerçeve nedir

Kişisel hedef önceliklendirme, zamanınızı ve enerjinizi şimdi nereye koyacağınıza karar vermek için hedeflerinizi ve hayallerinizi karşılaştırır. Şablon beş kriterle başlar: Kişisel Önem, Uzun Vadeli Fayda, Uygulanabilirlik, Aciliyet ve Değerlerle Uyum. Kriterler değiştirilebilir, eklenebilir ve ağırlıklandırılabilir.

Sonuç nasıl görünür

ÖRNEK
Bu yıl hangi hedefler odağımı hak ediyor?
En üst sırada
Yarı maraton koşmak
Kişisel Önem 92%
Uzun Vadeli Fayda 63%
Uygulanabilirlik 38%
Aciliyet 75%
Değerlerle Uyum 50%
76
63%
Sıra
Öğeler
 Kişisel Önem
20%
 Uzun Vadeli Fayda
20%
 Uygulanabilirlik
20%
 Aciliyet
20%
 Değerlerle Uyum
20%
 Puanlar
(ağırlıksız)
 Kazanma Oranı
(ağırlıklı)
01 Yarı maraton koşmak
92%
22 Galibiyet· 2 Mağlubiyet
63%
15 Galibiyet· 9 Mağlubiyet
38%
9 Galibiyet· 15 Mağlubiyet
75%
18 Galibiyet· 6 Mağlubiyet
50%
12 Galibiyet· 12 Mağlubiyet
76
63%
02 İspanyolca öğrenmek
42%
10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet
58%
14 Galibiyet· 10 Mağlubiyet
71%
17 Galibiyet· 7 Mağlubiyet
33%
8 Galibiyet· 16 Mağlubiyet
54%
13 Galibiyet· 11 Mağlubiyet
62
52%
03 Ev peşinatı biriktirmek
17%
4 Galibiyet· 20 Mağlubiyet
29%
7 Galibiyet· 17 Mağlubiyet
42%
10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet
42%
10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet
46%
11 Galibiyet· 13 Mağlubiyet
42
35%
Puanlama Açıklamaları
KRİTER AĞIRLIKLARI — Her kriterin yüzde ağırlığı tablo başlığında gösterilir. Kurulumda girilmediyse ağırlık kriterler arasında eşittir.
PUANLAR — Tüm kriterlerdeki toplam puan, ağırlıksız: kazanç 1 puan, beraberlik veya atlama yarım puan, kayıp 0'dır.
KAZANMA ORANI — Kriter başına ağırlıklı ortalama puan, yüzde olarak. Kazanç 1, beraberlik veya atlama yarım, kayıp 0 sayılır ve atlamalar dahil gösterilen her karşılaştırma toplama girer. Kriterler arasında atanan ağırlıklarla ortalaması alınır.

Ne zaman işe yarar

Bir yılın başında, büyük bir değişiklikten sonra veya çok fazla hedef yarışırken hiçbiri ilerlemediğinde kullanın.

Tuzak, her hedefe eşit derecede acilmiş gibi davranmaktır. Hedefleri ikişer ikişer karşılaştırmak sizi seçmeye zorlar ve üzerinde harekete geçtiğiniz kısa bir hedef listesi, geçmediğiniz uzun bir listeden iyidir.

Bir grupla nasıl yürütülür

  1. Hedeflerinizi, her birini tanıyabileceğiniz bir sonuç olarak listeleyin, örneğin "10 km koşmak".
  2. Her kriterin sizin için ne kadar önemli olduğuna karar verin.
  3. Hedefleri her kriterde ikişer ikişer karşılaştırın.
  4. Şimdi odaklanmak için ilk iki veya üçü seçin, geri kalanları da bırakmak yerine bilinçli olarak bekletin.

Başlayın

Başla