Kişisel kararlar

Kişisel Değerler Uyum Değerlendirmesi

Seçenekleri kişisel değerler, inançlar ve yaşamak istediğiniz şekil açısından ne kadar güçlü uyum sağladıklarına göre karşılaştırın. Yansıtıcı karar verme ve hayatın büyük geçişleri için faydalıdır. Kriterler değiştirilebilir, eklenebilir ve ağırlıklandırılabilir.

Başla

01Nedir
02Örnek sonuç
03Ne zaman kullanılır
04Uygulama

Çerçeve nedir

Kişisel değerlerle uyum değerlendirmesi, seçeneklerinizi her birinin olmak istediğiniz kişiye ne kadar uyduğuna göre karşılaştırır. Şablon beş kriterle başlar: Özgünlük, Anlam, Değerlerle Uyum, Uzun Vadeli Tatmin ve Kişisel Dürüstlük. Kriterler değiştirilebilir, eklenebilir ve ağırlıklandırılabilir.

Sonuç nasıl görünür

ÖRNEK

Hangi seçenek olmak istediğim kişiye uyuyor?

En üst sırada

Kurumsal görevi kabul etmek

Özgünlük 92%

Anlam 63%

Değerlerle Uyum 38%

Uzun Dönem Tatmin 75%

Kişisel Bütünlük 50%

63%

Sıra	Öğeler	Özgünlük 20%	Anlam 20%	Değerlerle Uyum 20%	Uzun Dönem Tatmin 20%	Kişisel Bütünlük 20%	Puanlar (ağırlıksız)	Kazanma Oranı (ağırlıklı)
01	Kurumsal görevi kabul etmek	92% 22 Galibiyet· 2 Mağlubiyet	63% 15 Galibiyet· 9 Mağlubiyet	38% 9 Galibiyet· 15 Mağlubiyet	75% 18 Galibiyet· 6 Mağlubiyet	50% 12 Galibiyet· 12 Mağlubiyet	76	63%
02	Hayır kurumuna katılmak	42% 10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet	58% 14 Galibiyet· 10 Mağlubiyet	71% 17 Galibiyet· 7 Mağlubiyet	33% 8 Galibiyet· 16 Mağlubiyet	54% 13 Galibiyet· 11 Mağlubiyet	62	52%
03	Kendi muayenehanemi açmak	17% 4 Galibiyet· 20 Mağlubiyet	29% 7 Galibiyet· 17 Mağlubiyet	42% 10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet	42% 10 Galibiyet· 14 Mağlubiyet	46% 11 Galibiyet· 13 Mağlubiyet	42	35%

Puanlama Açıklamaları

KRİTER AĞIRLIKLARI — Her kriterin yüzde ağırlığı tablo başlığında gösterilir. Kurulumda girilmediyse ağırlık kriterler arasında eşittir.

PUANLAR — Tüm kriterlerdeki toplam puan, ağırlıksız: kazanç 1 puan, beraberlik veya atlama yarım puan, kayıp 0'dır.

KAZANMA ORANI — Kriter başına ağırlıklı ortalama puan, yüzde olarak. Kazanç 1, beraberlik veya atlama yarım, kayıp 0 sayılır ve atlamalar dahil gösterilen her karşılaştırma toplama girer. Kriterler arasında atanan ağırlıklarla ortalaması alınır.

Ne zaman işe yarar

Bir karar paradan veya lojistikten çok kim olduğunuzla ilgili olduğunda kullanın: bir kariyer değişikliği, bir bağlılık, alabileceğiniz bir tavır. Aynı seçeneklerin pratik bir değerlendirmesiyle iyi eşleşir.

Tuzak, sahip olmanız gerektiğini düşündüğünüz değerleri listelemektir. Kriterleri, daha az etkileyici olsalar bile gerçekten yaşadığınız değerlerle yeniden adlandırın.

Bir grupla nasıl yürütülür

Aralarında seçim yaptığınız seçenekleri listeleyin.
Kriterleri kendi değerlerinizle yeniden adlandırın ve her birinin ne kadar sayılacağına karar verin.
Seçenekleri her kriterde ikişer ikişer karşılaştırın.
Genel sıralamanın yanında kriter bazında sıralamayı da okuyun. Değerler sıralaması ile pratik seçim ayrışıyorsa, bu gerilim ciddiye alınmaya değer.

Başlayın