Особисті рішення

Особистісна оцінка рішення

Порівняйте великі життєві вибори з урахуванням практичних, емоційних, фінансових та довгострокових міркувань. Корисно під час навігації складних або невизначених особистих рішень із конкуруючими пріоритетами. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.

Почати

01Що це
02Приклад результату
03Коли використовувати
04Проведення

Що це за методика

Оцінювання особистого рішення порівнює варіанти у важливому особистому виборі за тим, що важливо для вас, і кожен критерій має вагу. Шаблон починається з п’яти критеріїв: довгострокова користь, особиста самореалізація, фінансовий вплив, рівень ризику й відповідність способу життя. Критерії можна змінювати, доповнювати й зважувати.

Який вигляд має результат

ПРИКЛАД

Який варіант мені підходить?

Перше місце

Залишитися на поточній посаді

Довгострокова користь 92% · 1

Особистісне задоволення 63% · 1

Фінансовий вплив 38% · 3

Рівень ризику 75% · 1

Відповідність способу життя 50% · 2

63%

Зважена частка перемог

Загалом

Варіанти Зважена частка перемог

Залишитися на поточній посаді

63%

Перейти на неповний день

52%

Узяти творчу відпустку

35%

Загалом за критеріями

Місце	Варіанти	Довгострокова користь 20%	Особистісне задоволення 20%	Фінансовий вплив 20%	Рівень ризику 20%	Відповідність способу життя 20%	Загалом Зважена частка перемог
01	Залишитися на поточній посаді	92% 1	63% 1	38% 3	75% 1	50% 2	63%
02	Перейти на неповний день	42% 2	58% 2	71% 1	33% 3	54% 1	52%
03	Узяти творчу відпустку	17% 3	29% 3	42% 2	42% 2	46% 3	35%

Пояснення щодо підрахунку

ВАГИ КРИТЕРІЇВ — Вагу кожного критерію у відсотках показано в заголовку таблиці. Якщо її не було введено під час налаштування, усі критерії мають однакову вагу.

ЗВАЖЕНА ЧАСТКА ПЕРЕМОГ — Результат кожного критерію в спільній для них мірі, усереднений із призначеними вагами.

Коли вона доречна

Використовуйте його, коли ви застрягли між двома–п’ятьма реальними варіантами й ходите по колу. Записати варіанти й критерії — часто вже половина відповіді.

Пастка — спершу вирішити, а потім оцінювати. Якщо ви вже знаєте, якого варіанта хочете, зауважте це. Потім перевірте, чи згоден із цим рейтинг, а якщо ні — який критерій тягне в інший бік.

Як провести її з групою

Перелічіть два–п’ять варіантів, зокрема варіант нічого не робити, якщо він можливий.
Перейменуйте критерії під себе й вирішіть, скільки кожен важить для вас зараз.
Порівняйте варіанти по два за раз за кожним критерієм.
Якщо рішення стосується інших, надішліть посилання і їм. Учасникам не потрібен обліковий запис, щоб відповісти.
Читайте рейтинг за кожним критерієм, а не лише загальний. Варіанту, що перемагає загалом, але останній за ризиком, потрібен план щодо цього ризику.

Більше подібних шаблонів

Оцінювання кар'єрного рішення
Порівняйте роботу, кар'єрні шляхи або професійні можливості структурованим та збалансованим способом. Корисно для змін кар'єри, просування по службі або довгострокового професійного планування. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Оцінка рішення про переїзд
Порівняйте варіанти переїзду за якістю життя, можливостями, вартістю та особистими пріоритетами. Корисно для вирішення питання, де жити або чи варто переїжджати. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Освіта та вибір курсу
Порівняйте університети, курси, кваліфікації або навчальні шляхи за цінністю, інтересом, вартістю та майбутніми можливостями. Корисно для студентів, професіоналів і тих, хто змінює кар'єру. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Оцінювання рішень у відносинах
Розгляньте важливі рішення у відносинах щодо сумісності, довіри, цінностей, спілкування та довгострокової відповідності. Корисно для навігації важливих особистих виборів у стосунках. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Визначення пріоритетів змін у способі життя
Порівняйте зміни або звички в способі життя, щоб визначити, які можуть мати найбільший позитивний вплив. Корисно для благополуччя, продуктивності, балансу та особистісного зростання. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Пріоритизація особистих цілей
Порівняйте цілі, амбіції чи прагнення, щоб вирішити, де зосередити час, енергію та ресурси. Корисно при управлінні кількома конкуруючими пріоритетами. Критерії можна змінювати, доповнювати та зважувати.