Особисті рішення

Пріоритизація особистих цілей

Порівняйте цілі, амбіції чи прагнення, щоб вирішити, де зосередити час, енергію та ресурси. Корисно при управлінні кількома конкуруючими пріоритетами. Критерії можна змінювати, доповнювати та зважувати.

Почати

01Що це
02Приклад результату
03Коли використовувати
04Проведення

Що це за методика

Пріоритизація особистих цілей порівнює ваші цілі й амбіції, щоб вирішити, куди вкладати час і енергію зараз. Шаблон починається з п’яти критеріїв: особиста важливість, довгострокова користь, здійсненність, терміновість і відповідність цінностям. Критерії можна змінювати, доповнювати й зважувати.

Який вигляд має результат

ПРИКЛАД

Які цілі заслуговують на мою увагу цього року?

Перше місце

Пробігти напівмарафон

Особиста важливість 92% · 1

Довгострокова користь 63% · 1

Здійсненість 38% · 3

Терміновість 75% · 1

Відповідність цінностям 50% · 2

63%

Зважена частка перемог

Загалом

Варіанти Зважена частка перемог

Пробігти напівмарафон

63%

Вивчити іспанську

52%

Накопичити на перший внесок

35%

Загалом за критеріями

Місце	Варіанти	Особиста важливість 20%	Довгострокова користь 20%	Здійсненість 20%	Терміновість 20%	Відповідність цінностям 20%	Загалом Зважена частка перемог
01	Пробігти напівмарафон	92% 1	63% 1	38% 3	75% 1	50% 2	63%
02	Вивчити іспанську	42% 2	58% 2	71% 1	33% 3	54% 1	52%
03	Накопичити на перший внесок	17% 3	29% 3	42% 2	42% 2	46% 3	35%

Пояснення щодо підрахунку

ВАГИ КРИТЕРІЇВ — Вагу кожного критерію у відсотках показано в заголовку таблиці. Якщо її не було введено під час налаштування, усі критерії мають однакову вагу.

ЗВАЖЕНА ЧАСТКА ПЕРЕМОГ — Результат кожного критерію в спільній для них мірі, усереднений із призначеними вагами.

Коли вона доречна

Використовуйте її на початку року, після великих змін або коли забагато цілей конкурують між собою і жодна не просувається.

Пастка — вважати кожну ціль однаково терміновою. Порівняння цілей по дві за раз змушує вибирати, а короткий список цілей, над якими ви працюєте, кращий за довгий, над яким не працюєте.

Як провести її з групою

Перелічіть свої цілі, кожну як результат, який ви зможете розпізнати, наприклад «пробігти 10 км».
Вирішіть, скільки кожен критерій важить для вас.
Порівняйте цілі по дві за раз за кожним критерієм.
Виберіть дві-три перші, на яких зосередитеся зараз, а решту свідомо відкладіть, а не відкидайте.

Більше подібних шаблонів

Особистісна оцінка рішення
Порівняйте великі життєві вибори з урахуванням практичних, емоційних, фінансових та довгострокових міркувань. Корисно під час навігації складних або невизначених особистих рішень із конкуруючими пріоритетами. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Оцінювання кар'єрного рішення
Порівняйте роботу, кар'єрні шляхи або професійні можливості структурованим та збалансованим способом. Корисно для змін кар'єри, просування по службі або довгострокового професійного планування. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Оцінка рішення про переїзд
Порівняйте варіанти переїзду за якістю життя, можливостями, вартістю та особистими пріоритетами. Корисно для вирішення питання, де жити або чи варто переїжджати. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Освіта та вибір курсу
Порівняйте університети, курси, кваліфікації або навчальні шляхи за цінністю, інтересом, вартістю та майбутніми можливостями. Корисно для студентів, професіоналів і тих, хто змінює кар'єру. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Оцінювання рішень у відносинах
Розгляньте важливі рішення у відносинах щодо сумісності, довіри, цінностей, спілкування та довгострокової відповідності. Корисно для навігації важливих особистих виборів у стосунках. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Визначення пріоритетів змін у способі життя
Порівняйте зміни або звички в способі життя, щоб визначити, які можуть мати найбільший позитивний вплив. Корисно для благополуччя, продуктивності, балансу та особистісного зростання. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.