قرارات شخصية

تقييم قرار المسار الوظيفي

قارن بين الوظائف أو المسارات الوظيفية أو الفرص المهنية بطريقة منظمة ومتوازنة. مفيد لتغيير الوظائف أو الترقيات أو التخطيط المهني طويل الأجل. يمكن تغيير المعايير وإضافتها وترجيحها.

ما هذا الإطار

يقارن القرار ال� هني خياراتك، كالبقاء أو الانتقال أو إعادة التأهيل أو الع� ل الحر، ب� ا تريده � ن الع� ل. ووضع الخيارات جنبًا إلى جنب ي� نع أعلى ال� خاوف صوتًا في الثالثة فجرًا � ن اتخاذ القرار عنك.

كيف تبدو النتيجة

مثال
أي مسار مهني ينبغي أن أتبع؟
في المرتبة الأولى
ترقية لدى صاحب العمل الحالي
النمو الوظيفي 92%
التوازن بين العمل والحياة 63%
التعويض 38%
الاهتمام الشخصي 75%
الاستقرار 50%
٧٦
63%
المرتبة
العناصر
النمو الوظيفي
20%
التوازن بين العمل والحياة
20%
التعويض
20%
الاهتمام الشخصي
20%
الاستقرار
20%
النقاط
(غير مرجّح)
نسبة الفوز
(مرجّح)
01 ترقية لدى صاحب العمل الحالي
92%
٢٢ فوزًا· خسارتان
63%
١٥ فوزًا· ٩ خسارات
38%
٩ انتصارات· ١٥ خسارة
75%
١٨ فوزًا· ٦ خسارات
50%
١٢ فوزًا· ١٢ خسارة
٧٦
63%
02 عرض من شركة ناشئة
42%
١٠ انتصارات· ١٤ خسارة
58%
١٤ فوزًا· ١٠ خسارات
71%
١٧ فوزًا· ٧ خسارات
33%
٨ انتصارات· ١٦ خسارة
54%
١٣ فوزًا· ١١ خسارة
٦٢
52%
03 إعادة التأهيل للعمل معلمًا
17%
٤ انتصارات· ٢٠ خسارة
29%
٧ انتصارات· ١٧ خسارة
42%
١٠ انتصارات· ١٤ خسارة
42%
١٠ انتصارات· ١٤ خسارة
46%
١١ فوزًا· ١٣ خسارة
٤٢
35%
شرح طريقة الاحتساب
أوزان المعايير — تظهر نسبة ترجيح كل معيار في رأس الجدول. ما لم تُحدَّد في الإعداد، يكون الترجيح متساويًا بين المعايير.
النقاط — مجموع النقاط في كل المعايير دون ترجيح: الفوز نقطة واحدة، والتعادل أو التخطي نصف نقطة، والخسارة 0.
نسبة الفوز — متوسط الدرجة المرجّحة لكل معيار، معبَّرًا عنه بنسبة مئوية. يُحتسب الفوز 1، والتعادل أو التخطي نصفًا، والخسارة 0، وتدخل كل مقارنة معروضة في المجموع بما فيها التخطيات. ويُحسب المتوسط عبر المعايير وفق الأوزان المحددة.

متى يستحق العناء

استخد� ه حين يكون لديك عرض ع� ل، أو تفكر في ال� غادرة، أو تختار بين � سارات. يبدأ القالب بخ� سة � عايير؛ أعد تس� يتها ب� ا يناسب. � ثلًا: الأجر، والأ� ان الوظيفي، والع� ل نفسه، والن� و، والوقت للحياة خارج الع� ل.

خياران يستحقان الإدراج دائ� ًا. الأول هو البقاء حيث أنت، ليتعيّن على كل تغيير أن يتفوق على الوضع القائ� . والثاني هو الخيار الذي تريده سرًّا ول� تقله بصوت عالٍ.

كيف تطبّقه مع مجموعة

  1. اكتب �

ن خيارين إلى خ� سة، ب� ا في ذلك البقاء.

  1. قرّر ك�

يه� ك كل � عيار الآن، لا قبل خ� س سنوات.

  1. قارن الخيارات زوجًا زوجًا في كل �

عيار.

  1. إن كان شريك حياتك أو عائلتك �

تأثرين، فأرسل له� الرابط أيضًا. لا يحتاج ال� شاركون إلى حساب للإجابة.

  1. اقرأ الترتيب لكل �

عيار إلى جانب الترتيب الإج� الي. الخيار الذي يفوز إج� الًا لكنه يأتي أخيرًا في الأ� ان الوظيفي يحتاج إلى خطة لتلك ال� خاطر.

ابدأ