Decisiones personales

Priorización de Objetivos Personales

Compara objetivos, ambiciones o aspiraciones para decidir dónde enfocar tu tiempo, energía y recursos. Útil cuando administras múltiples prioridades en competencia. Los criterios se pueden cambiar, agregar y ponderar.

Empezar

01Qué es
02Resultado de ejemplo
03Cuándo usarlo
04Cómo aplicarlo

En qué consiste el marco

La priorización de objetivos personales compara tus metas y ambiciones para decidir dónde poner ahora tu tiempo y tu energía. La plantilla empieza con cinco criterios: Importancia personal, Beneficio a largo plazo, Viabilidad, Urgencia y Coherencia con tus valores. Los criterios se pueden cambiar, ampliar y ponderar.

Así es el resultado

EJEMPLO

¿Qué objetivos merecen mi atención este año?

Primero del ranking

Correr una media maratón

Importancia personal 92%

Beneficio a largo plazo 63%

Viabilidad 38%

Urgencia 75%

Coherencia con los valores 50%

63%

Posición	Elementos	Importancia personal 20%	Beneficio a largo plazo 20%	Viabilidad 20%	Urgencia 20%	Coherencia con los valores 20%	Puntos (sin ponderar)	Tasa de victorias (ponderado)
01	Correr una media maratón	92% 22 victorias · 2 derrotas	63% 15 victorias · 9 derrotas	38% 9 victorias · 15 derrotas	75% 18 victorias · 6 derrotas	50% 12 victorias · 12 derrotas	76	63%
02	Aprender español	42% 10 victorias · 14 derrotas	58% 14 victorias · 10 derrotas	71% 17 victorias · 7 derrotas	33% 8 victorias · 16 derrotas	54% 13 victorias · 11 derrotas	62	52%
03	Ahorrar para la entrada de una casa	17% 4 victorias · 20 derrotas	29% 7 victorias · 17 derrotas	42% 10 victorias · 14 derrotas	42% 10 victorias · 14 derrotas	46% 11 victorias · 13 derrotas	42	35%

Explicación de las puntuaciones

PONDERACIÓN DE CRITERIOS — El % de ponderación de cada criterio se muestra en el encabezado de la tabla. Salvo que se introdujera en la configuración, la ponderación es igual para todos los criterios.

PUNTOS — El total de puntos en todos los criterios, sin ponderar: una victoria vale 1 punto, un empate o una omisión medio punto y una derrota 0.

TASA DE VICTORIAS — La puntuación media ponderada por criterio, expresada como porcentaje. Una victoria cuenta como 1, un empate o una omisión cuenta como la mitad, una derrota cuenta como 0, y todas las comparaciones mostradas cuentan en el total, incluidas las omisiones. Se promedia entre criterios con las ponderaciones asignadas.

Cuándo merece la pena

Úsala al principio del año, después de un gran cambio o cuando compiten demasiados objetivos y ninguno avanza.

La trampa es tratar todos los objetivos como igual de urgentes. Comparar objetivos de dos en dos te obliga a elegir, y una lista corta de objetivos en los que actúas vale más que una larga en la que no.

Cómo aplicarlo con un grupo

Enumera tus objetivos, cada uno como un resultado que podrías reconocer, como «correr 10 km».
Decide cuánto cuenta cada criterio para ti.
Compara los objetivos de dos en dos en cada criterio.
Elige los dos o tres principales para centrarte en ellos ahora y aparca el resto de forma deliberada en lugar de abandonarlos.