Decisiones personales

Evaluación de Alineación de Valores Personales

Compara opciones según qué tan fuertemente se alinean con tus valores personales, creencias y forma de vida deseada. Útil para la toma de decisiones reflexiva y transiciones importantes en la vida. Los criterios se pueden cambiar, agregar y ponderar.

Empezar

01Qué es
02Resultado de ejemplo
03Cuándo usarlo
04Cómo aplicarlo

En qué consiste el marco

Una evaluación de coherencia con tus valores personales compara tus opciones según lo bien que encaja cada una con la persona que quieres ser. La plantilla empieza con cinco criterios: Autenticidad, Sentido, Coherencia con los valores, Realización a largo plazo e Integridad personal. Los criterios se pueden cambiar, ampliar y ponderar.

Así es el resultado

EJEMPLO

¿Qué opción encaja con quien quiero ser?

Primero del ranking

Aceptar el puesto en la gran empresa

Autenticidad 92%

Sentido 63%

Coherencia con los valores 38%

Realización a largo plazo 75%

Integridad personal 50%

63%

Posición	Elementos	Autenticidad 20%	Sentido 20%	Coherencia con los valores 20%	Realización a largo plazo 20%	Integridad personal 20%	Puntos (sin ponderar)	Tasa de victorias (ponderado)
01	Aceptar el puesto en la gran empresa	92% 22 victorias · 2 derrotas	63% 15 victorias · 9 derrotas	38% 9 victorias · 15 derrotas	75% 18 victorias · 6 derrotas	50% 12 victorias · 12 derrotas	76	63%
02	Unirme a la ONG	42% 10 victorias · 14 derrotas	58% 14 victorias · 10 derrotas	71% 17 victorias · 7 derrotas	33% 8 victorias · 16 derrotas	54% 13 victorias · 11 derrotas	62	52%
03	Abrir mi propia consulta	17% 4 victorias · 20 derrotas	29% 7 victorias · 17 derrotas	42% 10 victorias · 14 derrotas	42% 10 victorias · 14 derrotas	46% 11 victorias · 13 derrotas	42	35%

Explicación de las puntuaciones

PONDERACIÓN DE CRITERIOS — El % de ponderación de cada criterio se muestra en el encabezado de la tabla. Salvo que se introdujera en la configuración, la ponderación es igual para todos los criterios.

PUNTOS — El total de puntos en todos los criterios, sin ponderar: una victoria vale 1 punto, un empate o una omisión medio punto y una derrota 0.

TASA DE VICTORIAS — La puntuación media ponderada por criterio, expresada como porcentaje. Una victoria cuenta como 1, un empate o una omisión cuenta como la mitad, una derrota cuenta como 0, y todas las comparaciones mostradas cuentan en el total, incluidas las omisiones. Se promedia entre criterios con las ponderaciones asignadas.

Cuándo merece la pena

Úsala cuando una decisión tenga menos que ver con el dinero o la logística que con quién eres: un cambio de carrera, un compromiso, una postura que podrías adoptar. Combina bien con una evaluación práctica de las mismas opciones.

La trampa es enumerar los valores que crees que deberías tener. Cambia el nombre de los criterios por los valores con los que realmente vives, aunque sean menos impresionantes.

Cómo aplicarlo con un grupo

Enumera las opciones entre las que eliges.
Cambia el nombre de los criterios por tus propios valores y decide cuánto cuenta cada uno.
Compara las opciones de dos en dos en cada criterio.
Lee el ranking por criterio además del general. Si el ranking de valores y la opción práctica no coinciden, merece la pena tomarse en serio esa tensión.