Kupanga vipaumbele vya kazi
Kazi Zilizobaki
Ziweke kwa aghali sana mahitaji ya mteja, malalamiko, na matokeo yanayostahili. Muhimu kwa ubunifu, mkakati wa bidhaa, kuboresha huduma, na utafiti wa mteja. Vigezo vinaweza kubadilishwa, kuongezwa, na kuzani.
Mfumo huu ni nini
Jobs to be done huangalia kile ambacho wateja wanajaribu kukamilisha, pamoja na mahitaji, kero na matokeo yanayokizunguka, badala ya bidhaa. Clayton Christensen alieneza wazo kwamba watu "huajiri" bidhaa ili ifanye kazi fulani. Kiolezo hulinganisha mahitaji hayo kwa vigezo vitano: Umuhimu kwa Mteja, Kutoridhika kwa Sasa, Ulinganifu wa Kimkakati, Uwezo wa Mapato na Marudio ya Hitaji. Vigezo vinaweza kubadilishwa, kuongezwa na kupewa uzito.
Matokeo yanavyoonekana
| Nafasi | Vipengele |
Muhimu kwa Mteja
20%
|
Kutokuwa na Furaha kwa Sasa
20%
|
Uunganisho wa Mkakati
20%
|
Uwezo wa Mapato
20%
|
Mzunguko wa Mahitaji
20%
|
Pointi
(bila uzito)
|
Kiwango cha Ushindi
(yenye uzito) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Kufuatilia matumizi mahali pamoja |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Kugawana bili na marafiki |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Kupanga ununuzi mkubwa |
42
|
35%
|
Maelezo ya Alama
Unapofaa
Kitumie baada ya mahojiano au utafiti wa wateja, unapokuwa na orodha ya mahitaji na lazima uamue yapi ushughulikie kwanza. Mahitaji yenye matumaini zaidi kwa kawaida ni muhimu kwa wateja na leo yanahudumiwa vibaya.
Mtego ni kuandika suluhisho kama mahitaji. "Programu ya simu" si kazi; "kuangalia hali ya oda yangu nikiwa nje" ni kazi. Eleza kila kipengele kama kitu ambacho mteja anajaribu kufanya.
Jinsi ya kuuendesha na kikundi
- Orodhesha mahitaji, kero au matokeo yanayotarajiwa kutoka utafiti wako, kila moja likielezwa kwa mtazamo wa mteja.
- Kubalianeni kuhusu uzito. Umuhimu kwa Mteja na Kutoridhika kwa Sasa kwa pamoja huonyesha mapengo.
- Washiriki hulinganisha mahitaji mawili kwa wakati katika kila kigezo. Washiriki hawahitaji akaunti ili kujibu. Machaguo matatu hadi sita huifanya iweze kudhibitiwa: kwa machaguo matano na vigezo vitano, kila mtu hufanya ulinganisho 50.
- Soma upangaji wa jumla, kisha upangaji kwa kila kigezo. Hitaji lililo juu kwa umuhimu na kutoridhika lakini chini kwa ulinganifu ni swali la kimkakati, si tu kipengele cha orodha ya kazi.