การตัดสินใจส่วนตัว

การประเมินความสอดคล้องของค่านิยมส่วนบุคคล

เปรียบเทียบตัวเลือกตามระดับความสอดคล้องกับค่านิยม信念 และวิถีชีวิตที่ต้องการ มีประโยชน์สำหรับการตัดสินใจอย่างครอบคิดและการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในชีวิต สามารถเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม และให้น้ำหนักเกณฑ์ได้

กรอบแนวคิดนี้คืออะไร

การประเมินความสอดคล้องกับคุณค่าส่วนตัวเปรียบเทียบทางเลือกของคุณตามความเข้ากับตัวตนที่คุณอยากเป็น เทมเพลตเริ่มด้วยเกณฑ์ห้าข้อ: ความเป็นตัวของตัวเอง ความหมาย ความสอดคล้องกับคุณค่า ความเติมเต็มระยะยาว และความซื่อตรงต่อตนเอง เกณฑ์สามารถเปลี่ยน เพิ่ม และให้น้ำหนักได้

ผลลัพธ์มีหน้าตาอย่างไร

ตัวอย่าง
ทางเลือกใดเข้ากับคนที่ฉันอยากเป็น
อันดับหนึ่ง
รับตำแหน่งในบริษัทใหญ่
ความสอดคล้อง 92%
ความหมาย 63%
ความสอดคล้องกับค่านิยม 38%
ความพึงพอใจในระยะยาว 75%
จริยธรรมส่วนบุคคล 50%
76
63%
อันดับ
รายการ
ความสอดคล้อง
20%
ความหมาย
20%
ความสอดคล้องกับค่านิยม
20%
ความพึงพอใจในระยะยาว
20%
จริยธรรมส่วนบุคคล
20%
แต้ม
(ไม่ถ่วงน้ำหนัก)
อัตราชนะ
(ถ่วงน้ำหนัก)
01 รับตำแหน่งในบริษัทใหญ่
92%
ชนะ 22· แพ้ 2
63%
ชนะ 15· แพ้ 9
38%
ชนะ 9· แพ้ 15
75%
ชนะ 18· แพ้ 6
50%
ชนะ 12· แพ้ 12
76
63%
02 ไปทำงานกับองค์กรการกุศล
42%
ชนะ 10· แพ้ 14
58%
ชนะ 14· แพ้ 10
71%
ชนะ 17· แพ้ 7
33%
ชนะ 8· แพ้ 16
54%
ชนะ 13· แพ้ 11
62
52%
03 เปิดสำนักงานของตัวเอง
17%
ชนะ 4· แพ้ 20
29%
ชนะ 7· แพ้ 17
42%
ชนะ 10· แพ้ 14
42%
ชนะ 10· แพ้ 14
46%
ชนะ 11· แพ้ 13
42
35%
คำอธิบายการให้คะแนน
น้ำหนักของเกณฑ์ — เปอร์เซ็นต์น้ำหนักของแต่ละเกณฑ์แสดงอยู่ที่หัวตาราง หากไม่ได้กำหนดไว้ตอนตั้งค่า น้ำหนักของทุกเกณฑ์จะเท่ากัน
แต้ม — แต้มรวมของทุกเกณฑ์โดยไม่ถ่วงน้ำหนัก: ชนะได้ 1 แต้ม เสมอหรือข้ามได้ครึ่งแต้ม แพ้ได้ 0
อัตราชนะ — คะแนนเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักต่อเกณฑ์ แสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ ชนะนับ 1 เสมอหรือข้ามนับครึ่ง แพ้นับ 0 และทุกการเปรียบเทียบที่แสดงนับรวมในยอด รวมถึงการข้าม ค่าเฉลี่ยข้ามเกณฑ์ใช้น้ำหนักที่กำหนดไว้

ใช้แล้วคุ้มเมื่อไร

ใช้เมื่อการตัดสินใจเป็นเรื่องตัวตนของคุณมากกว่าเรื่องเงินหรือการจัดการ เช่น การเปลี่ยนสายอาชีพ การผูกมัดกับบางสิ่ง หรือจุดยืนที่คุณอาจแสดงออก ใช้ควบคู่กับการประเมินเชิงปฏิบัติของทางเลือกชุดเดียวกันได้ดี

กับดักคือการระบุคุณค่าที่คุณคิดว่าควรมี ให้เปลี่ยนชื่อเกณฑ์เป็นคุณค่าที่คุณใช้ชีวิตตามจริง แม้จะดูไม่น่าประทับใจนัก

วิธีใช้กับกลุ่ม

  1. ระบุทางเลือกที่คุณกำลังเลือก
  2. เปลี่ยนชื่อเกณฑ์เป็นคุณค่าของคุณเอง และตัดสินว่าแต่ละข้อมีน้ำหนักแค่ไหน
  3. เปรียบเทียบทางเลือกทีละคู่ในแต่ละเกณฑ์
  4. อ่านการจัดอันดับแยกตามเกณฑ์ควบคู่กับภาพรวม ถ้าการจัดอันดับด้านคุณค่ากับทางเลือกเชิงปฏิบัติไม่ตรงกัน ความขัดแย้งนั้นควรค่าแก่การใส่ใจอย่างจริงจัง

เริ่มต้นใช้งาน