การตัดสินใจส่วนตัว
การประเมินการสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว
เปรียบเทียบตัวเลือกหรือข้อผูกพันต่างๆ โดยพิจารณาจากความต้องการของงาน สุขภาพ ความสัมพันธ์ และการบรรลุตนเอง มีประโยชน์ในการป้องกันการทำงานจนเหนื่อย และปรับปรุงคุณภาพชีวิต สามารถเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม และให้น้ำหนักกับเกณฑ์ต่างๆ ได้
กรอบแนวคิดนี้คืออะไร
การประเมินสมดุลชีวิตกับงานเปรียบเทียบทางเลือกหรือภาระ เช่น ตำแหน่งใหม่ ชั่วโมงทำงานที่น้อยลง หรือโปรเจกต์ส่วนตัว ตามผลที่มีต่อชีวิตส่วนอื่นของคุณ เทมเพลตเริ่มด้วยเกณฑ์ห้าข้อ: ระดับความเครียด เวลาส่วนตัว ประโยชน์ต่ออาชีพ ผลต่อสุขภาวะ และความยั่งยืน เกณฑ์สามารถเปลี่ยน เพิ่ม และให้น้ำหนักได้
ผลลัพธ์มีหน้าตาอย่างไร
| อันดับ | รายการ |
ระดับความเครียด
20%
|
เวลาส่วนตัว
20%
|
ประโยชน์จากการทำงาน
20%
|
ผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ
20%
|
ความยั่งยืน
20%
|
แต้ม
(ไม่ถ่วงน้ำหนัก)
|
อัตราชนะ
(ถ่วงน้ำหนัก) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | ทำงานสัปดาห์ละสี่วัน |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | ทำงานจากบ้านสามวัน |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | คงรูปแบบปัจจุบันไว้ |
42
|
35%
|
คำอธิบายการให้คะแนน
ใช้แล้วคุ้มเมื่อไร
ใช้เมื่อคุณกำลังชั่งน้ำหนักการเปลี่ยนวิธีทำงาน หรือตัดสินว่าจะเลิกทำอะไรเพราะรับภาระมากเกินไป
กับดักคือการคิดว่าความเครียดเป็นเรื่องชั่วคราว
วิธีใช้กับกลุ่ม
- ระบุทางเลือกสองถึงห้าทาง รวมถึงการคงทุกอย่างไว้เหมือนเดิม
- ตัดสินว่าแต่ละเกณฑ์สำคัญกับคุณแค่ไหนในตอนนี้
- เปรียบเทียบทางเลือกทีละคู่ในแต่ละเกณฑ์ ถ้าคู่ชีวิตได้รับผลกระทบ ส่งลิงก์ให้เขาด้วย ผู้เข้าร่วมไม่ต้องมีบัญชีก็ตอบได้
- อ่านการจัดอันดับแยกตามเกณฑ์ควบคู่กับภาพรวม ทางเลือกที่ชนะด้านประโยชน์ต่ออาชีพแต่อยู่อันดับสุดท้ายด้านความยั่งยืนต้องมีกรอบเวลาจำกัด