Пріоритизація роботи
Пріоритизація поліпшення послуг
Порівняйте потенційні поліпшення та визначте, які зміни найбільше покращать якість послуг і досвід користувача. Корисно для операційного поліпшення, досвіду клієнта та організаційного розвитку. Критерії можна змінювати, додавати та зважувати.
Що це за методика
Пріоритизація покращень послуг порівнює можливі зміни послуги, щоб знайти ті, що найбільше покращать її для користувачів. Шаблон починається з п’яти критеріїв: вплив на клієнтів, легкість реалізації, економічна ефективність, стратегічна важливість і терміновість. Критерії можна змінювати, доповнювати й зважувати.
Який вигляд має результат
Загалом
Загалом за критеріями
| Місце | Варіанти |
Вплив на клієнтів
20%
|
Простота впровадження
20%
|
Економічна ефективність
20%
|
Стратегічна важливість
20%
|
Терміновість
20%
|
Загалом
Зважена частка перемог
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Онлайн-запис |
63%
|
|||||
| 02 | Коротші черги на телефоні |
52%
|
|||||
| 03 | Зрозуміліші листи |
35%
|
Пояснення щодо підрахунку
Коли вона доречна
Використовуйте її після опитування клієнтів, аналізу скарг, воркшопу з переосмислення послуги або програми пропозицій від працівників, коли ідей більше, ніж можливостей їх утілити.
Пастка — виправляти те, що помічають працівники, а не те, що відчувають користувачі. Залучайте докази від користувачів і, якщо можете, самих людей, що користуються послугою, щоб вплив на клієнтів оцінювали з їхнього боку.
Як провести її з групою
- Опишіть кожне покращення як конкретну зміну, наприклад «надсилати SMS-нагадування про запис за день».
- Погодьте ваги для цієї послуги.
- Учасники порівнюють покращення по два за раз за кожним критерієм. Учасникам не потрібен обліковий запис, щоб відповісти. Три–шість варіантів залишають завдання посильним: із п’ятьма варіантами й п’ятьма критеріями кожна людина робить 50 порівнянь.
- Прочитайте загальний рейтинг, потім рейтинг за кожним критерієм. Швидкі перемоги стоять високо за легкістю й впливом; почніть з однієї-двох таких, поки плануються більші зміни.