个人决策

个人决策评估

在实际、情感、财务和长期考量方面比较重大人生选择。在处理具有竞争优先级的困难或不确定的个人决策时很有用。可以更改、添加和权衡标准。

这个框架是什么

个人决定评估把一项重大个人选择中的各个选项，与对您重要的事� 进行比较，每项标准都有权重。此模板预设五项标准：长期收益、个人成就感、经济影响、风险水平和生活方式契合度。标准可以修改、增加和加权。

示例

哪个选项适合我？

排名第一

留在现在的岗位

长期效益 92%

个人满足感 63%

财务影响 38%

风险水平 75%

生活方式契合度 50%

63%

名次	项目	长期效益 20%	个人满足感 20%	财务影响 20%	风险水平 20%	生活方式契合度 20%	积分（未加权）	胜率（加权）
01	留在现在的岗位	92% 22 胜· 2 负	63% 15 胜· 9 负	38% 9 胜· 15 负	75% 18 胜· 6 负	50% 12 胜· 12 负	76	63%
02	改为兼职	42% 10 胜· 14 负	58% 14 胜· 10 负	71% 17 胜· 7 负	33% 8 胜· 16 负	54% 13 胜· 11 负	62	52%
03	休一段长假	17% 4 胜· 20 负	29% 7 胜· 17 负	42% 10 胜· 14 负	42% 10 胜· 14 负	46% 11 胜· 13 负	42	35%

计分说明

标准权重 — 每项标准的权重百分比显示在表头中。如果设置时未输入，各标准的权重相同。

积分 — 所有标准的总积分，不加权：胜得 1 分，平局或跳过得半分，负得 0 分。

胜率 — 每项标准的加权平均得分，以百分比表示。胜计 1，平局或跳过计一半，负计 0，显示的每次比较都计入总数，包括跳过。各标准之间按设定的权重求平均。

当您卡在两到五个真实选项之间、反复� �圈子时使用。把选项和标准写下来，往往就解决了一半。

陷阱是� �做决定、再去打分。如果您已经知道自己想要哪个选项，请留意这一点。然后看看排名是否一致；如果不一致，是哪项标准在往反方向拉。

况重命名标准，并决定每项标准现在对您有多重要。

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