個人價值觀一致性評估

這個框架是什麼

個人價值觀一致性評估依每個選項與您想成為的人有多契合，來比較您的選項。此範本預設五項準則：真誠、意義、價值觀契合度、長期成就感與個人正直。準則可以變更、增加與加權。

結果看起來是什麼樣子

什麼時候最派得上用場

當一個決定與其說關乎金錢或安排，不如說關乎您是誰時就可以使用：轉換職涯、做出承諾、表明立場。它很適合與同一組選項的實務評估搭配使用。

陷阱在於列出您認為「應該」擁有的價值觀。請將準則重新命名為您實際奉行的價值觀，即使它們沒那麼令人欽佩。

如何與小組一起進行

1. 列出您正在選擇的選項。
2. 將準則重新命名為您自己的價值觀，並決定每項的比重。
3. 針對每項準則，一次比較兩個選項。
4. 除了整體排名，也要閱讀各準則的排名。若價值觀排名與實際選擇不一致，這份拉扯值得認真看待。

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