個人決策

時間與專注力優先順序

決定哪些承諾、活動或責任最值得關注。有助於減少不堪重負的感受,提升個人效能。評估標準可以變更、新增和調整權重。

這個框架是什麼

時間與專注力優先排序比較您的各項承諾與活動,決定哪些值得您關注、哪些應該減少或停止。此範本預設五項準則:重要性、急迫性、長期價值、精力影響與目標契合度。準則可以變更、增加與加權。

結果看起來是什麼樣子

範例
我的時間應該用在哪裡?
排名第一
副業專案
重要性 92% · 第1
緊急性 63% · 第1
長期價值 38% · 第3
能量衝擊 75% · 第1
與目標的一致性 50% · 第2
63%
加權勝率

整體

選項 加權勝率
01
副業專案
63%
02
志工服務
52%
03
夜間課程
35%

依所有準則的整體結果

排名
選項
重要性
20%
緊急性
20%
長期價值
20%
能量衝擊
20%
與目標的一致性
20%
整體
加權勝率
01 副業專案
92%
第1
63%
第1
38%
第3
75%
第1
50%
第2
63%
02 志工服務
42%
第2
58%
第2
71%
第1
33%
第3
54%
第1
52%
03 夜間課程
17%
第3
29%
第3
42%
第2
42%
第2
46%
第3
35%
計分說明
準則權重 — 每個準則的權重百分比顯示在表格標題中。除非在設定時另有輸入,否則各準則的權重相同。
加權勝率 — 每個準則的結果,以其共同的衡量單位計算,並依指定權重取平均。

什麼時候最派得上用場

當您分身乏術、每件事都感覺不可或缺時就可以使用。它是「如果只能留下三件事,會是哪三件?」這個問題的結構化版本。

陷阱在於急迫性。急迫的工作會排擠重要的工作,這個區分源自艾森豪 1954 年的一段話,後來由 Stephen Covey 推廣為四象限矩陣(1989)。分別依重要性與急迫性比較,就能看出哪件事屬於哪一類。

如何與小組一起進行

  1. 列出您目前的承諾與活動,包括您想放下的那些。
  2. 決定每項準則對您有多重要。
  3. 針對每項準則,一次比較兩項活動。
  4. 為排名最前的幾項保留時間。對於排名墊底的項目,決定要減少、委派還是停止。

開始使用