Décisions personnelles

Évaluation personnelle de décision

Comparez les grands choix de vie selon des considérations pratiques, émotionnelles, financières et à long terme. Utile pour naviguer les décisions personnelles difficiles ou incertaines avec des priorités concurrentes. Les critères peuvent être modifiés, complétés et pondérés.

Commencer

01De quoi s'agit-il
02Exemple de résultat
03Quand l'utiliser
04La mettre en œuvre

Ce qu'est la méthode

Une évaluation de décision personnelle compare les options d'un choix de vie important au regard de ce qui compte pour vous, chaque critère étant pondéré. Le modèle démarre avec cinq critères : Bénéfice à long terme, Épanouissement personnel, Impact financier, Niveau de risque et Adéquation au mode de vie. Les critères peuvent être modifiés, complétés et pondérés.

À quoi ressemble le résultat

EXEMPLE

Quelle option me convient ?

En tête du classement

Rester à mon poste actuel

Bénéfice à long terme 92%

Épanouissement personnel 63%

Impact financier 38%

Niveau de risque 75%

Adéquation au mode de vie 50%

63%

Rang	Éléments	Bénéfice à long terme 20%	Épanouissement personnel 20%	Impact financier 20%	Niveau de risque 20%	Adéquation au mode de vie 20%	Points (non pondéré)	Taux de victoire (pondéré)
01	Rester à mon poste actuel	92% 22 victoires · 2 défaites	63% 15 victoires · 9 défaites	38% 9 victoires · 15 défaites	75% 18 victoires · 6 défaites	50% 12 victoires · 12 défaites	76	63%
02	Passer à temps partiel	42% 10 victoires · 14 défaites	58% 14 victoires · 10 défaites	71% 17 victoires · 7 défaites	33% 8 victoires · 16 défaites	54% 13 victoires · 11 défaites	62	52%
03	Prendre une année sabbatique	17% 4 victoires · 20 défaites	29% 7 victoires · 17 défaites	42% 10 victoires · 14 défaites	42% 10 victoires · 14 défaites	46% 11 victoires · 13 défaites	42	35%

Explication des scores

PONDÉRATION DES CRITÈRES — La pondération en % de chaque critère est indiquée dans l'en-tête du tableau. Sauf si elle a été saisie lors de la configuration, la pondération est égale entre les critères.

POINTS — Le total des points sur tous les critères, sans pondération : une victoire vaut 1 point, une égalité ou une comparaison passée un demi-point, une défaite 0.

TAUX DE VICTOIRE — Le score moyen pondéré par critère, exprimé en pourcentage. Une victoire compte 1, une égalité ou une comparaison passée compte une demie, une défaite compte 0, et chaque comparaison affichée compte dans le total, y compris celles passées. Moyenne calculée sur les critères selon les pondérations attribuées.

Quand elle est utile

Utilisez-la quand vous hésitez entre deux à cinq vraies options et tournez en rond. Écrire les options et les critères, c'est souvent la moitié de la réponse.

Le piège est de décider d'abord et de noter ensuite. Si vous savez déjà quelle option vous voulez, prenez-en conscience. Vérifiez ensuite si le classement est d'accord, et sinon, quel critère tire dans l'autre sens.

Comment l'utiliser avec un groupe

Listez deux à cinq options, y compris ne rien faire si c'est possible.
Renommez les critères selon votre situation, et décidez combien chacun compte pour vous aujourd'hui.
Comparez les options deux à deux sur chaque critère.
Si la décision concerne d'autres personnes, envoyez-leur aussi le lien. Les participants n'ont pas besoin de compte pour répondre.
Lisez le classement par critère autant que le classement général. Une option qui gagne au total mais arrive dernière sur le risque a besoin d'un plan pour ce risque.