Priorisation des objectifs personnels

Ce qu'est la méthode

La priorisation des objectifs personnels compare vos objectifs et ambitions pour décider où mettre votre temps et votre énergie maintenant. Le modèle démarre avec cinq critères : Importance personnelle, Bénéfice à long terme, Faisabilité, Urgence et Alignement avec les valeurs. Les critères peuvent être modifiés, complétés et pondérés.

À quoi ressemble le résultat

Quand elle est utile

Utilisez-la en début d'année, après un grand changement, ou quand trop d'objectifs se font concurrence et qu'aucun n'avance.

Le piège est de traiter chaque objectif comme également urgent. Comparer les objectifs deux à deux vous oblige à choisir, et une courte liste d'objectifs sur lesquels vous agissez vaut mieux qu'une longue liste que vous laissez de côté.

Comment l'utiliser avec un groupe

1. Listez vos objectifs, chacun sous forme d'un résultat que vous pourriez reconnaître, comme « courir 10 km ».
2. Décidez combien chaque critère compte pour vous.
3. Comparez les objectifs deux à deux sur chaque critère.
4. Choisissez les deux ou trois premiers sur lesquels vous concentrer maintenant, et mettez les autres de côté volontairement plutôt que de les abandonner.

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