Décisions personnelles

Évaluation de l'alignement des valeurs personnelles

Comparez les options en fonction de leur alignement avec vos valeurs personnelles, vos convictions et votre mode de vie souhaité. Utile pour la prise de décision réfléchie et les grandes transitions de vie. Les critères peuvent être modifiés, complétés et pondérés.

Commencer

01De quoi s'agit-il
02Exemple de résultat
03Quand l'utiliser
04La mettre en œuvre

Ce qu'est la méthode

Une évaluation d'alignement avec vos valeurs personnelles compare vos options selon la manière dont chacune correspond à la personne que vous voulez être. Le modèle démarre avec cinq critères : Authenticité, Sens, Alignement avec les valeurs, Épanouissement à long terme et Intégrité personnelle. Les critères peuvent être modifiés, complétés et pondérés.

À quoi ressemble le résultat

EXEMPLE

Quelle option correspond à la personne que je veux être ?

En tête du classement

Accepter le poste en entreprise

Authenticité 92%

Sens 63%

Alignement avec les valeurs 38%

Épanouissement à long terme 75%

Intégrité personnelle 50%

63%

Rang	Éléments	Authenticité 20%	Sens 20%	Alignement avec les valeurs 20%	Épanouissement à long terme 20%	Intégrité personnelle 20%	Points (non pondéré)	Taux de victoire (pondéré)
01	Accepter le poste en entreprise	92% 22 victoires · 2 défaites	63% 15 victoires · 9 défaites	38% 9 victoires · 15 défaites	75% 18 victoires · 6 défaites	50% 12 victoires · 12 défaites	76	63%
02	Rejoindre l'association	42% 10 victoires · 14 défaites	58% 14 victoires · 10 défaites	71% 17 victoires · 7 défaites	33% 8 victoires · 16 défaites	54% 13 victoires · 11 défaites	62	52%
03	Ouvrir mon propre cabinet	17% 4 victoires · 20 défaites	29% 7 victoires · 17 défaites	42% 10 victoires · 14 défaites	42% 10 victoires · 14 défaites	46% 11 victoires · 13 défaites	42	35%

Explication des scores

PONDÉRATION DES CRITÈRES — La pondération en % de chaque critère est indiquée dans l'en-tête du tableau. Sauf si elle a été saisie lors de la configuration, la pondération est égale entre les critères.

POINTS — Le total des points sur tous les critères, sans pondération : une victoire vaut 1 point, une égalité ou une comparaison passée un demi-point, une défaite 0.

TAUX DE VICTOIRE — Le score moyen pondéré par critère, exprimé en pourcentage. Une victoire compte 1, une égalité ou une comparaison passée compte une demie, une défaite compte 0, et chaque comparaison affichée compte dans le total, y compris celles passées. Moyenne calculée sur les critères selon les pondérations attribuées.

Quand elle est utile

Utilisez-la quand une décision porte moins sur l'argent ou la logistique que sur qui vous êtes : une reconversion, un engagement, une prise de position. Elle se combine bien avec une évaluation pratique des mêmes options.

Le piège est de lister les valeurs que vous pensez devoir avoir. Renommez les critères avec les valeurs selon lesquelles vous vivez réellement, même si elles sont moins impressionnantes.

Comment l'utiliser avec un groupe

Listez les options entre lesquelles vous choisissez.
Renommez les critères avec vos propres valeurs, et décidez combien chacune compte.
Comparez les options deux à deux sur chaque critère.
Lisez le classement par critère autant que le classement général. Si le classement selon les valeurs et le choix pratique divergent, cette tension mérite d'être prise au sérieux.