Munka rangsorolása

Szolgáltatásfejlesztés Prioritizálása

Mely fejlesztés hozna nagyobb hasznot a felhasználók számára?

Mi ez a keretrendszer

A szolgáltatásfejlesztések rangsorolása egy szolgáltatás lehetséges változtatásait hasonlítja össze, hogy megtalálja azokat, amelyek a legtöbbet javítanának rajta a felhasználóknak. A sablon öt szemponttal indul: ügyfélhatás, a megvalósítás egyszerűsége, költséghatékonyság, stratégiai fontosság és sürgősség. A szempontok módosíthatók, bővíthetők és súlyozhatók.

Milyen az eredmény

PÉLDA
Mely fejlesztéseket valósítsuk meg először?
Első helyezett
Online időpontfoglalás
Ügyfélhatás 92%
Megvalósítás Egyszerűsége 63%
Költséghatékonyság 38%
Stratégiai Fontosság 75%
Sürgősség 50%
76
63%
Helyezés
Tételek
Ügyfélhatás
20%
Megvalósítás Egyszerűsége
20%
Költséghatékonyság
20%
Stratégiai Fontosság
20%
Sürgősség
20%
Pontok
(súlyozatlan)
Győzelmi arány
(súlyozott)
01 Online időpontfoglalás
92%
22 győzelem· 2 vereség
63%
15 győzelem· 9 vereség
38%
9 győzelem· 15 vereség
75%
18 győzelem· 6 vereség
50%
12 győzelem· 12 vereség
76
63%
02 Rövidebb telefonos várakozás
42%
10 győzelem· 14 vereség
58%
14 győzelem· 10 vereség
71%
17 győzelem· 7 vereség
33%
8 győzelem· 16 vereség
54%
13 győzelem· 11 vereség
62
52%
03 Érthetőbb levelek
17%
4 győzelem· 20 vereség
29%
7 győzelem· 17 vereség
42%
10 győzelem· 14 vereség
42%
10 győzelem· 14 vereség
46%
11 győzelem· 13 vereség
42
35%
A pontozás magyarázata
SZEMPONTOK SÚLYA — Az egyes szempontok százalékos súlya a táblázat fejlécében látható. Ha a beállításnál nem adtak meg mást, a súly a szempontok között egyenlő.
PONTOK — Az összes szempont pontjainak súlyozatlan összege: a győzelem 1 pont, a döntetlen vagy kihagyás fél pont, a vereség 0.
GYŐZELMI ARÁNY — Szempontonkénti súlyozott átlagpontszám százalékban. A győzelem 1-nek, a döntetlen vagy kihagyás felének, a vereség 0-nak számít, és minden megjelenített összehasonlítás beleszámít az összesbe, a kihagyások is. A szempontok közötti átlag a megadott súlyokkal készül.

Mikor éri meg

Ügyfélfelmérés, panaszelemzés, szolgáltatás-újratervező workshop vagy munkatársi javaslati program után használd, amikor több az ötlet, mint a megvalósítási kapacitás.

A csapda az, hogy azt javítjuk, amit a munkatársak észrevesznek, nem azt, amit a felhasználók éreznek. Hozz bizonyítékot a felhasználóktól, és ha lehet, vonj be olyanokat, akik használják a szolgáltatást, hogy az ügyfélhatást az ő oldalukról ítéljék meg.

Hogyan futtasd csoporttal

  1. Sorolj fel minden fejlesztést konkrét változásként, például „SMS-emlékeztető az időpont előtti napon”.
  2. Állapodjatok meg a súlyokban erre a szolgáltatásra.
  3. A résztvevők minden szempont szerint párban hasonlítják össze a fejlesztéseket. A résztvevőknek nem kell fiók a válaszadáshoz. Három-hat lehetőség kezelhetővé teszi: öt lehetőséggel és öt szemponttal mindenki 50 összehasonlítást végez.
  4. Olvasd el az összesített rangsort, aztán a szempontonkéntit. A gyors sikerek egyszerűségben és hatásban is elöl vannak; kezdj egy-kettővel közülük, amíg a nagyobb változásokat tervezitek.

Kezdés