Munka rangsorolása

Érték vs Erőfeszítés

Rangsorolj lehetőségeket az Érték és az Erőfeszítés alapján, hogy feltárhasd a gyors nyereségeket és kerülj el az időigényes feladatokat. A szempontokat módosíthatod, bővítheted és súlyozhatod.

Mi ez a keretrendszer

Az érték–ráfordítás módszer minden ötletet két skálára helyez: mennyi hasznot hoz, és mennyi munkát igényel. Ez egy hosszú listát négy csoportra bont:

  • Gyors sikerek: nagy érték, kis ráfordítás. Ezekkel kezdd.
  • Nagy tétek: nagy érték, nagy ráfordítás. Ezeket tervezd meg.
  • Kitöltő feladatok: kis érték, kis ráfordítás. Akkor csináld, ha van szabad kapacitás.
  • Pénznyelők: kis érték, nagy ráfordítás. Ezeket hagyd el.

Milyen az eredmény

PÉLDA
Mely fejlesztésekkel kezdjünk?
Első helyezett
Számlázás automatizálása
Érték 92%
Erőfeszítés 63%
37
77%
Helyezés
Tételek
Érték
50%
Erőfeszítés
50%
Pontok
(súlyozatlan)
Győzelmi arány
(súlyozott)
01 Számlázás automatizálása
92%
22 győzelem· 2 vereség
63%
15 győzelem· 9 vereség
37
77%
02 Az intranet újratervezése
42%
10 győzelem· 14 vereség
58%
14 győzelem· 10 vereség
24
50%
03 Közös csapatnaptár
17%
4 győzelem· 20 vereség
29%
7 győzelem· 17 vereség
11
23%
A pontozás magyarázata
SZEMPONTOK SÚLYA — Az egyes szempontok százalékos súlya a táblázat fejlécében látható. Ha a beállításnál nem adtak meg mást, a súly a szempontok között egyenlő.
PONTOK — Az összes szempont pontjainak súlyozatlan összege: a győzelem 1 pont, a döntetlen vagy kihagyás fél pont, a vereség 0.
GYŐZELMI ARÁNY — Szempontonkénti súlyozott átlagpontszám százalékban. A győzelem 1-nek, a döntetlen vagy kihagyás felének, a vereség 0-nak számít, és minden megjelenített összehasonlítás beleszámít az összesbe, a kihagyások is. A szempontok közötti átlag a megadott súlyokkal készül.

Mikor éri meg

Backloghoz, ötletelés után, munkatársi kérdőívből származó fejlesztési ötletekhez vagy egy negyedév megtervezéséhez használd. Ez a létező leggyorsabb rangsorolási módszer. Ez egyben a gyengesége is: csak akkor működik, ha a két ítélet őszinte.

Gyakran nem az. Az emberek a saját ötleteiket nagy értékűnek, mindenkiét kis ráfordításúnak ítélik, így a lista fele a gyors sikerek közé kerül. Ha az ötleteket egymással vetjük össze, ahelyett hogy mindegyiket külön pontoznánk, ez nehezebb.

Hogyan futtasd csoporttal

  1. Sorold fel az ötleteket, hat-tízet, mindegyiket néhány szóban, amelyet mindenki ugyanúgy ért.
  2. A résztvevők párban hasonlítják össze az ötleteket, egyszer érték, egyszer ráfordítás szerint. A résztvevőknek nem kell fiók a válaszadáshoz.
  3. Az eredmények egyszer érték, egyszer ráfordítás szerint rangsorolják az ötleteket. Az értékben és a ráfordításban is az élen álló ötletek a gyors sikereid.
  4. Gondoskodj róla, hogy azok is részt vegyenek, akik a munkát elvégeznék. Ha a ráfordítást csak olyanok ítélik meg, akik nem fogják elvégezni, az általában túl alacsony lesz.
  5. A legfontosabb gyors sikerek mellett már a munkamenet alatt köteleződjetek el. Minden nagy tétnek legyen felelőse, aki tervvel tér vissza.

Kezdés