Priorytetyzacja pracy
Priorytetyzacja funkcji produktu
Porównaj funkcje i ulepszenia, aby określić, które przyniosą największą wartość dla użytkowników i organizacji. Przydatne w zarządzaniu produktem, planowaniu mapy drogowej i rozwoju usług. Kryteria można zmieniać, dodawać i ważyć.
Na czym polega ta metoda
Priorytetyzacja funkcji produktu porównuje proponowane funkcje i usprawnienia, aby zdecydować, co budować dalej. Szablon zaczyna od pięciu kryteriów: Wartość dla klienta, Zgodność ze strategi� , Łatwość wdrożenia, Potencjał przychodowy i Zapotrzebowanie użytkowników. Kryteria można zmieniać, uzupełniać i ważyć.
Tak wygląda wynik
| Miejsce | Elementy |
Wartość dla klienta
20%
|
Zgodność ze strategią
20%
|
Łatwość wdrożenia
20%
|
Potencjał przychodowy
20%
|
Zapotrzebowanie użytkowników
20%
|
Punkty
(bez wag)
|
Odsetek wygranych
(z wagami) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Logowanie jednokrotne (SSO) |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Tryb offline |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Raporty niestandardowe |
42
|
35%
|
Objaśnienia punktacji
Kiedy się sprawdza
Korzystaj z niej przy planowaniu roadmapy, przegl� dach kwartalnych lub segregowaniu długiej listy próśb. Ł� czy produkt, inżynierię, sprzedaż i wsparcie w jednym rankingu zamiast czterech osobnych.
Pułapk� jest to, że zapotrzebowanie użytkowników zastępuje wszystko inne. Najczęściej zgłaszana funkcja nie zawsze jest najcenniejsza. Porównywanie funkcji osobno według każdego kryterium pokazuje, kiedy zapotrzebowanie i wartość wskazuj� różne kierunki.
Jak przeprowadzić ją z grupą
- Wypisz kandyduj�
ce funkcje, każd� w kilku słowach, które wszyscy zrozumiej� tak samo.
- Uzgodnijcie wagi. Zdecydujcie, czy łatwość wdrożenia liczy się tak samo jak wartość.
- Uczestnicy porównuj�
funkcje parami według każdego kryterium. Uczestnicy nie potrzebuj� konta, aby odpowiedzieć. Uwzględnij osoby z inżynierii i wsparcia, nie tylko z produktu. Od trzech do sześciu opcji pozwala zachować rozs� dny zakres: przy pięciu opcjach i pięciu kryteriach każda osoba wykonuje 50 porównań.
- Przeczytaj ranking ogólny, a potem ranking dla każdego kryterium, i sprawdź najważniejsze elementy pod k�
tem możliwości zespołu, zanim wpiszesz je do roadmapy.