Priorytetyzacja pracy
Priorytetyzacja projektów
Porównaj projekty i inicjatywy, aby określić, które powinny otrzymać największą uwagę i zasoby. Przydatne w planowaniu strategicznym, zarządzaniu portfelem i podejmowaniu decyzji operacyjnych. Kryteria można zmieniać, dodawać i ważyć.
Na czym polega ta metoda
Priorytetyzacja projektów porównuje proponowane projekty i inicjatywy, aby zdecydować, które jako pierwsze dostan� uwagę i zasoby. Szablon zaczyna od pięciu kryteriów: Wartość strategiczna, Potencjalny wpływ, Wykonalność, Pilność i Efektywność zasobów. Kryteria można zmieniać, uzupełniać i ważyć.
Tak wygląda wynik
| Miejsce | Elementy |
Wartość strategiczna
20%
|
Potencjalny wpływ
20%
|
Wykonalność
20%
|
Pilność
20%
|
Efektywność zasobów
20%
|
Punkty
(bez wag)
|
Odsetek wygranych
(z wagami) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Migracja CRM |
76
|
63%
|
|||||
| 02 | Nowa strona internetowa |
62
|
52%
|
|||||
| 03 | Automatyzacja magazynu |
42
|
35%
|
Objaśnienia punktacji
Kiedy się sprawdza
Korzystaj z niej w planowaniu rocznym, przegl� dach portfela lub zawsze, gdy zgłoszono więcej projektów, niż zespół może prowadzić. Zamienia negocjacje między sponsorami projektów we wspóln� ocenę.
Pułapk� jest to, że wszystko staje się pilne. Jeśli każdy projekt jest pierwszy pod względem pilności, kryterium przestało cokolwiek znaczyć. Porównywanie parami wymusza wybór.
Jak przeprowadzić ją z grupą
- Opisz każdy projekt jednym zdaniem, z przybliżon�
skal� .
- Uzgodnijcie wagi, zanim ktokolwiek zacznie porównywać.
- Uczestnicy porównuj�
projekty parami według każdego kryterium. Uczestnicy nie potrzebuj� konta, aby odpowiedzieć. Od trzech do sześciu opcji pozwala zachować rozs� dny zakres: przy pięciu opcjach i pięciu kryteriach każda osoba wykonuje 50 porównań.
- Przeczytaj ranking ogólny, a potem ranking dla każdego kryterium. Finansuj od góry, aż skończ�
się możliwości, i jasno powiedz, które projekty nie zostan� zrealizowane.